Aktuality
Jak nastavit přihlašování nových zaměstnanců od července 2026?
Od 1. července 2026 vstupuje v platnost nová zákonná povinnost, která zásadním způsobem mění dosavadní praxi při…
Více informací
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele zatím dělá starosti nejen firmám
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů, zkráceně JMHZ, představuje jeden z nejambicióznějších reformních…
Více informací
Transparentní odměňování se vztahuje na všechny složky mzdy a všechny vztahy
Nová legislativa zavazuje zaměstnavatele k zavedení systému transparentního a rovného odměňování mužů a žen…
Více informací
Informace o výši nástupní odměny musí být pro zaměstnance nově jednou z prvních
Od 1. ledna 2027 vstoupí v platnost nová pravidla transparentního odměňování, která zásadním způsobem změní…
Více informací
Jak musí zaměstnavatelé transparentně upravit systém odměňování?
Evropská pravidla transparentního a genderově vyrovnaného odměňování zaměstnanců mají vstoupit v účinnost od 1.…
Více informací
V jakých profesích je před létem 2026 velký zájem o brigádníky a co odměny?
Léto 2026 se nezadržitelně blíží a s ním i tradiční sezónní vlna poptávky po brigádnících, která…
Více informací
Na co se vztahuje hmotná odpovědnost a na co odpovědnost za svěřené věci?
Zaměstnanecké právo v oblasti náhrady škody rozlišuje mezi dvěma zásadně odlišnými typy odpovědnosti, které nelze…
Více informací
Pojištění odpovědnosti zaměstnance na letních brigádách nemusí pomoci vždy
Léto se nezadržitelně blíží a s ním přichází i velmi oblíbená a hojně využívaná doba letních…
Více informací
Co je to zásada minimalizace osobních údajů dle GDPR?
Zásada minimalizace osobních údajů představuje jeden ze stěžejních principů evropského nařízení o ochraně…
Více informací
Co je to kategorie zvláštních osobních údajů?
Kategorie zvláštních osobních údajů představuje specifickou a velmi přísně chráněnou skupinu osobních informací…
Více informací
