Čeští podnikatelé jsou ochotni podat uprchlíkům pomocnou ruku
Uprchlická krize, migranti. Pomáhat, ale jak? Palčivé otázky dneška nad kterými jsme všichni nuceni se zamýšlet a zkoušet hledat nějaký prospěšný nápad cestu jak věc účinně řešit. Protože před tímhle problémem se nikdo z nás nikam neschová a v nějaké formě ho dříve či později pocítíme všichni na vlastní kůži. Tak jako v případě každé komplikované situace se názory a postoje na danou věc liší. Jsou zde postoje jednoznačně odmítavé i nenávistné, snahy populistické vyřešit problém co nejrychleji, aby nás neobtěžoval i postoje nekonkrétní plynoucí ze strachu a nejistoty.
Naštěstí zde, ale máme i velkou skupinu těch, kteří nezavírají oči, hledají konstruktivní a uskutečnitelná řešení, snaží se do problému aktivně vstoupit, hledat v něm i pozitivní body a podat pomocnou ruku. A jsou to na našem území nejen představitelé církví, sociálních a zdravotnických organizací, ale i čeští podnikatelé. A právě podnikatelé poukazují na to, že na celé situaci jsou i pozitivní hlediska od kterých se lze odrazit a stavět na nich koncepci řešení prospěšnou pro uprchlíky i pro nás.
Využít to dobré z člověka ku prospěchu jeho i jeho okolí
Mnoho představitelů větších či menších českých firem například Škoda, Hamé, Brano Group a dalších poukazuje na to, že v té mase vyčerpaných, vystresovaných a hladových lidí jsou hlavy vzdělané toužící uplatnit svůj potenciál. Lidé, kteří chtějí pracovat, aby mohli zajistit rozvoj svým dětem a kteří jsou schopni se i kvalifikovaně zapojit do práce. A právě z této strany je třeba začít rozmotávat klubko problémů. Zapojit tyto lidi do práce, tam kde naše pracovní síly chybí a dát jim tak možnost, nebýt přítěží, ale prospěšným sobě i ostatním. A zároveň tím předejít i nejrůznějším sociálně patologickým jevům, které migrace přináší a je třeba je mít také na zřeteli.
Řešením by mohl být fond státu a podniků usnadňující první kroky
Se zaměstnáváním imigrantů nemusí být obrovský problém pokud budeme postupovat koncepčně a konstruktivně, shodují se v názoru podnikatelé, kteří jsou ochotni ve svých firmách zaměstnat uprchlíky kteří požádají v naší zemi o azyl. Důležité je poskytnout těm lidem možnost naučit se alespoň základy jazyka, tak by se v práci dokázali domluvit a zajistit jim rekvalifikaci, aby svěřenou práci bez potíží a v odpovídající formě zvládali a poté mohou posílit, třeba řady pracovníků v technických o dalších oborech o které ze strany českých studentů a pracovníků není, tak velký zájem, ale jsou potřebné a bylo by možné zde tyto lidi zapojit.
Vstřícný postoj podnikatelů oceňuje a podporuje i Hospodářská komora ČR v čele se svým šéfem Vladimírem Dlouhým.
Právě Vladimír Dlouhý by navrhoval pomoci celé věci tím, že by se vytvořil společný fond vlády a podniků, ze kterého by se financovalo vzdělávání, rekvalifikace a další obdobná pomoc migrantům, kteří u nás požádají o azyl. Podle Dlouhého je takovéto řešení jednoznačně přínosnější, efektivnější a méně zatěžující než vydávat peníze na nasazení armády, policie a stavění plotů a ochraných bariér.
Při hledání řešení celé situace a přehodnocování postojů k uprchlíkům a jejich případnému zaměstnávání je důležité se nad věcí zamyslet a tomu kdo s výše uvedenou aktivitou podnikatelů nesouhlasí, třeba proto, že se obává ohrožení vlastních jistot svých i své země, by možná pomohlo zalistovat v dějepisu či literatuře. Jsou tam mnohé důkazy toho, jak se často právě ti “nevítaní” podíleli významnými díly na rozkvětu zemí, které se jim posléze staly druhými domovy.
Dobrou radu jak na daně a účetnictví naleznete na www.vedeni-ucetnictvi.cz
Podobné články
Spolupráce v podnikání při zaměstnání ušetří peníze na sociálním pojištění i za rok 2023
Také v daňovém přiznání podávaném v roce 2024 za předchozí období se rozhodně vyplatí uplatnit si…
Více informací
Při uzavírání více souběžných pracovních vztahů je nutné hlídat hned několik pravidel
V současné době, kdy flexibilita pracovního trhu je stále více a více na vzestupu, se objevují různé formy…
Více informací
Informace k zaměstnávání cizinců od července 2024 už jen digitálně
Od prvního července roku 2024 dojde k zásadní administrativní změně u zaměstnávání cizinců na území České…
Více informací
Na zaměstnávání na chráněném trhu práce by mělo být víc peněz od dubna 2024
Zaměstnávání osob s těžkým zdravotním handicapem představuje významný krok k integraci těchto osob do běžného…
Více informací
