Chřipková epidemie prozíravého zaměstnavatele nezaskočí
Chřipková epidemie je zde i v roce 2018 a bez problémů a s gustem si řádí i v mnoha podnicích a firmách, kde ubírá výkonost mnohdy nadpoloviční většině personálu a není výjimkou, že postupně zkosí celý pracovní úsek. Pokud je vedení firmy prozíravé, uvedená kalamita nastat nemusí.
Zodpovědně uvažující zaměstnavatel vyjde při chřipce zaměstnancům vstříc
Chřipkové onemocnění je nepříjemná každoroční záležitost provázená únavou, celkovým poklesem výkonnosti jedince, teplotou a dalšími nepříjemnostmi. Uvedené onemocnění se mezi lidmi rychle šíří a nezabrání mu ani nejspolehlivější ochranka. A horečně pracující zaměstnanec se od zaměstnance s horečkou pozná velmi snadno. Odpovědný a prozíravý zaměstnavatel si vše výše uvedené dobře uvědomuje a dokáže situaci zvládnout ku prospěchu podniku i zaměstnanců.
Nemocný zaměstnanec, který má jistotu, že může zůstat doma na sick days, udělat práci z domova nebo alespoň odejít v době nemoci z práce dříve, je klidnější, rychleji se s chorobou vyrovná a vrátí se na pracoviště v plné síle. Placené zdravotní volno je zaměstnanci velmi ceněno, má motivační efekt a ve výsledku stojí firmu méně než úhrada nemocenské při neschopnosti potvrzené lékařem.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíNahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíPovinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informací