Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Daň i povinné pojistné od zaměstnavatelů se možná bude vybírat sjednoceně

Datum článku: 26. 05. 2022

I zaměstnavatelé by si stejně jako drobní podnikatelé zasloužili zjednodušení povinné administrativy. Hospodářská komora ČR bojuje za to, aby se tak stalo a mohli odvádět povinnou daň i pojistné na jedno místo. Stejně tak uvedená komora navrhuje zaměstnavatelům ulevit na sociálním pojistném nebo zrušit doplatek do minimálního pojistného u částečných úvazků.

Podle hospodářské komory ČR potřebují zaměstnavatelé uvolnit ruce od nadměrné administrativy třeba zavedením jednoho inkasního místa

Hlavním úkolem zaměstnavatelů je podle Hospodářské komory ČR starat se o co nejefektivnější zaměstnávání a o co nejlepší podmínky zaměstnanců. Zatím je však situace taková, že jsou zaměstnavatelé stále nuceni řešit spoustu administrativních povinností, což neprospívá ani zaměstnancům, ani hospodářskému rozvoji a prosperitě ekonomiky.

Hospodářská komora proto jako jednu ze základních administrativních úlev zaměstnavatelům navrhuje zavést jedno inkasní místo pro odvod povinné daně z mezd i zdravotního pojištění a sociálního pojištění. Zaměstnavatelé by pak mohli místo několika formulářů vyplňovat formulář jeden. Současně by zaměstnavatelé jednou za měsíc odvedli finančnímu úřadu částku, která by obsahovala povinnou daň z mezd a také povinnou zálohu na zdravotní pojištění i sociální pojištění. O přerozdělení částky tam kam patří, už by se postaral finanční úřad. Stejně tak by už v případě nějakých nesrovnalostí u daného zaměstnavatele ohledně uvedených povinností stačila jedna kontrola a nikoli tři ze tří různých institucí.

Další pomocí by pro zaměstnavatele podle Komory bylo plošné snížení sociálního pojistného o dva procentní body a motivací k poskytování většího množství zkrácených úvazků by pro zaměstnavatele bylo zrušení povinného doplatku do minimálního pojistného. Pomocí pro zaměstnavatele i zaměstnance by podle Hospodářské komory bylo i zvýšení limitu u dohod o provedení práce ze současných 10 000 Kč hrubého měsíčně na 15 000 Kč.