Do konce října 2017 je nutné se rozhodnout, ohledně dohod o provedení práce a evidence na ÚP
Občané, kteří jsou v současné době v evidenci úřadů práce, si už nesmí přivydělávat formou dohody o provedení práce. Do konce října musí dohodu o provedení práce zrušit a zvolit jiný přivýdělek nebo už nepočítat s podporou úřadu práce.
Přivýdělek a podpora úřadu práce jsou možné, ale nesmí jít o dohodu o provedení práce
Rok 2017 vnesl změny do mnoha zákonů a zpřísnil jejich podmínky. Uvedená změna zasáhla i zákon o zaměstnanosti. Přísnější podmínky pro nezaměstnané musely nastavit úřady práce. Nezaměstnaní se musí aktivněji snažit, aby dosáhli na vyšší podporu, musí úřadu práce dokládat pracovní neschopnost a musí si vyřešit i formou případných přivýdělků, pokud chtějí podporu úřadu práce, na dohodu o provedení práce si už přivydělávat nesmějí.
Nezaměstnaní v evidenci úřadu práce, kteří si současně přivydělávají na dohodu o provedení práce, mají pouze do konce října čas na to, aby dali svoji situaci do souladu s aktuálním zněním zákona a vyřešili si vztah s úřadem práce.
Od 29. července 2017 už dohody o provedení práce nepatří mezi nekolidující zaměstnání, což znamená, že není možné si současně přivydělávat formou uvedené dohody a být podporován úřadem práce. Přivýdělek při evidenci na úřadu práce možný je, ale od listopadu 2017 musí mít jinou formu.
Možná je dohoda o pracovní činnosti nebo práce na pracovní poměr
Přivýdělek se s evidencí na úřadu práce nevylučují, ale musí odpovídat podmínkám zákona. Zákon povoluje přivýdělek do určitého limitu, a jak je uvedeno výše v určité formě. Od listopadu 2017 může mít forma přivýdělku při evidenci na úřadu práce podobu dohody o pracovní činnosti s odměnou nejvýše 2500 Kč měsíčně nebo se musí jednat o přivýdělek na pracovní poměr. Přivýdělek nesmí překročit polovinu aktuální minimální mzdy. V roce 2017 nesmí překročit částku 5500 Kč měsíčně a v roce 2018 se bude jednat o částku 6100 Kč.
Kdo si záležitost s přivýdělkem v několika příštích dnech na úřadu práce náležitě neupraví, bude z evidence vyřazen. Dohody o provedení práce je nutné do konce října ukončit vzájemnou dohodou o ukončení spolupráce, výpovědí dohody o provedení práce nebo okamžitým zrušením daného pracovního vztahu.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
