Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům
Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro všechny zúčastněné, potřebuje občas nezbytně legislativní změny v zákoníku práce a tyto změny je pak třeba prosazovat bez zbytečného otálení. O nutnosti hned několika těchto důležitých změn v zákoníku práce se právě tento týden dohodla vládní koalice s odbory a zaměstnavateli.
Vstřícnost ohledně změn v zákoníku práce by měla prospět zaměstnancům i zaměstnavatelům
Zaměstnanci by se měli rychleji dočkat možnosti aktivního využívání sdílených pracovních míst. Výpočet dovolené by měl nově vycházet z odpracovaných hodin místo dnů a zaměstnavatelé by se měli oprostit od někdy zbytečné povinnosti vydávat zaměstnancům potvrzení o zaměstnání při skončení dohody o provedení práce s odměnou do 10 000 Kč. Vládní koalice spolu s odbory a zaměstnavateli se tento týden dohodli, že spojí síly a vzájemně se podpoří, aby dané novinky mohli rychleji vstoupit do života a být realitou.
Sdílené pracovní místo a další výše uvedené záležitosti budou moci konkrétně pomáhat v pracovním životě. Kromě výše uvedeného se má změnit i postup v případě vysílání pracovníků do zahraničí. Všichni zainteresovaní v této dohodě potvrdili svým podpisem, že se budou ve věci daných změn podporovat a usilovat o to, aby se tyto změny staly v co nejkratší době skutečností.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informací
