Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dva dny placeného volna jako motivaci k očkování proti covidu schválila vláda pro státní zaměstnance, pro ostatní bylo volno doporučeno

Datum článku: 19. 08. 2021

Ukazuje se, že tempo očkování proti nemoci Covid-19 výrazně zpomaluje a vláda proto rozhodla, že je třeba k očkování jednoznačně motivovat zejména zaměstnance. Uvedená motivace zaměstnanců bude probíhat tak, že zaměstnanci, kteří se proti danému onemocnění letos očkovat nechají nebo již nechali, by měli od zaměstnavatele dostat dva dny placeného volna navíc. Háček je v tom, že pro některé státní zaměstnance je volno již nařízeno, ale pro jiné zaměstnance je jen doporučeno jeho udělení.

Zaměstnanci ve státní službě dostanou dva dny volna navíc za naočkování s jistotou, pro ostatní je dané volno vládou doporučeno, ale o jeho udělení rozhodne zaměstnavatel

Vláda doporučila všem zaměstnavatelům, aby svým zaměstnancům, kteří absolvovali či do konce roku absolvují očkování proti Covidu-19 poskytli dva dny placeného volna navíc. Pro zaměstnance ve státní službě si uvedenou novinku vláda také hned schválila dodatkem k příslušné kolektivní dohodě vyššího stupně. Vláda o udělení takového volna může přímo rozhodnout jen u zaměstnanců, kteří jsou ve vládě přímo ve služebním poměru. Další zaměstnanci státu pak dané volno získají tím, že ministrům a vedoucím ústředních orgánů státní správy tato vláda nařídí, aby svým zaměstnancům, kteří jsou také státními zaměstnanci, ale nejsou ve služebním poměru, poskytli dané volno také.

Jenže zaměstnanci státních podniků, příspěvkových organizací bezpečnostních sborů, obecních či krajských samospráv už talovou jistotu daného volna nemají a totéž platí i pro zaměstnance v podnikatelské sféře. O všech uvedených zaměstnancích respektive o udělení daného volna prý vláda rozhodovat nemůže. V daných případech vláda pouze doporučila zaměstnavatelům těchto zaměstnanců, aby dva dny volna za naočkování poskytli také a ocenili tím odpovědný přístup svých pracovníků v boji proti nemoci. Rozhodnutí zda volno poskytnou či neposkytnou, už tedy bude záležet jen na zaměstnavatelích.

Ten kdo volno za očkování dostane, si je musí vybrat do konce roku 2021 ideálně ve dnech následujících po vakcinaci

Zaměstnanci, kteří uvedené dva dny placeného volna navíc dostanou, ať už z rozhodnutí vlády nebo svých zaměstnavatelů si je musí vyčerpat ještě do konce tohoto roku. Ideální je pokud si zaměstnanec bude moci volno vybrat ve dnech následujících po vakcinaci. U jednodávkové vakcíny je dobré a možné vyčerpat si oba dny hned následně po očkování. U dvoudávkové vakcíny je ideální postup si dny rozdělit a po každém očkování využít jeden. Zaměstnanci ve státním služebním poměru, kteří již očkování podstoupili, si mohou volno vybrat ihned.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Datum článku: 25. 04. 2024

Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…

Více informací
Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Datum článku: 17. 04. 2024

V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…

Více informací
Jak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?

Jak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?

Datum článku: 12. 04. 2024

Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…

Více informací
Stát i v roce 2024 poskytne o  něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci

Stát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci

Datum článku: 12. 04. 2024

Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…

Více informací