Firemní digitalizace musí být bez chyb a promyšlená, aby přinášela ten správný užitek
Digitalizace se dnes provádí ve všech velkých i malých firmách. Většinou se očekává, že po digitalizaci bude celý chod firmy, jako zázrakem bezproblémový vše půjde skoro samo s pomocí tu a tam nějakého kliknutí. Ano, ale aby takto ideálně mohlo vše fungovat, je nutné digitalizovat správně a bez chyb, což se nemusí vždy podařit úplně na poprvé.
I při digitalizaci firmy platí, že musí být promyšlená cílená a minimálně alespoň prokonzultovaná s odborníkem
Digitalizace firem není jen módní trend, ale je to důležitý proces nutného přizpůsobení se podmínkám a potřebám vývoje doby, aby firma mohla pružně a efektivně fungovat. Správně provedená digitalizace zpřehlední a zrychlí chod firmy i ušetří náklady.
Jenže aby digitalizace skutečně takto fungovala, musí být detailně promyšlena, nastavena na míru potřebám firmy a pokud možno provedena IT odborníky. Jen tak je ložné vyvarovat se chyb, kterých se v dané oblasti nedělá zrovna málo a které následně způsobují, že celý proces nefunguje, jak by měl, a vydávají se další peníze za opravná řešení.
Je nutné mít jasno v tom, čemu má digitalizace ve firmě skutečně sloužit a mít k tomu ten správný software
Jak napovídají řádky výše, každý kdo chce digitalizovat, musí mít především jednoznačně jasno v tom, co je úkolem daného procesu, co má řešit a s čím pomáhat a bezprostředně navazujícím krokem musí následně být pořízení toho správného softwaru k daným úkolům. V daném případě je důležité, vyvarovat se té nejzásadnější chyby, kterou činí mnoho firem, kterou bývá myšlenka, že stačí nějaké menší levné řešení, které moc nestojí a umí zázraky. Jak je řečeno výše, pokud má být digitalizace efektivní a sloužit svému účelu, musí být nastavena odborně přesně dané potřebě a v daném případě se nevyplatí zbytečně šetřit.
Na digitalizaci je nutné připravit také zaměstnance a hned od počátku je zapojit do procesu
Před digitalizací samotnou je také velmi důležité detailně seznámit s daným procesem zaměstnance a vysvětlit jim, nejen proč se nové postupy zavádí a co za výhody jim přinese. Uvedeným postupem se předejde najaté atmosféře z nejistoty kvůli zaváděným novinkám. Informovaní a připravení zaměstnanci procesu digitalizace prospívají, posouvají jej správným směrem a dokáží z něho vytěžit, to nejefektivnější čemu má sloužit. Více zde.
Podobné články
Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informacíChyby v přehledech pro pojišťovny i ČSSZ se dají a musí opravit
Chyby při vyplňování přehledů pro ČSSZ a zdravotní pojišťovny jsou jevem poměrně častým. Zásadní je, aby si…
Více informacíChyby se přehledům pro zdravotní pojišťovny i ČSSZ nevyhýbají ani v roce 2024
Jednou z nejdůležitějších povinností, které na OSVČ čekají vzápětí po podání daňového přiznání, je…
Více informacíPráci s umělou inteligencí je vždy nutné sladit s pravidly GDPR
V dnešní době je technologie umělé inteligence (AI) považována za jeden z nejvýznamnějších průlomů, který…
Více informací