Hospodářská komora ČR bude bojovat za to, aby případné další povinné testování ve firmách bylo starostí zaměstnanců nikoli zaměstnavatelů
Hospodářská komora ČR jako podpůrný orgán zaměstnavatelů a podnikatelů se hodlá za tyto zaměstnavatele a podnikatele postavit i v záležitosti případného dalšího povinného testování na Covid ve firmách. Podle komory nastal čas, aby povinnost otestovat se měl zaměstnanec nikoli zaměstnavatel.
Odpovědnost za svoji bezinfekčnost má mít podle Hospodářské komory zaměstnanec a stejně tak má být na zaměstnanci i odpovědnost za případné další povinné testování do zaměstnání
Protože počty nově nakažených nemocí Covid-19 opět rostou, vypadá to, že by se mohlo od září znovu vrátit ministerstvem zdravotnictví nařízené povinné testování zaměstnanců pro pobyt v pracovním kolektivu či na pracovišti samotném.
Hospodářská komora ČR však hodlá bojovat za to, aby toto testování už nebylo starostí zaměstnavatelů, jak tomu bylo při předchozím firemním testování, ale aby to nyní byla starost zaměstnanců. Situace by měla být obdobná, jako když se nyní zaměstnanci vrátí ze zahraniční dovolené či služební cesty a musí se po návratu do práce prokázat negativním PCR testem. To znamená, zaměstnanec si musí sám ohlídat, aby test měl, případně si jej i uhradit, pokud již vyčerpal v daném měsíci limit zatím ještě hrazených testů.
Podnikatelé a zaměstnavatelé v dané souvislosti také již dále nechtějí být odpovědní za to, když zaměstnanec odmítne povinný test podstoupit. Hospodářská komora spolu s podnikateli fandí co největší proočkovanosti a podpoří tedy i větší tlak vlády na očkování obyvatel. Hlavně pro menší podniky znamená testování vždy značné výdaje, které jsou pro firmy někdy až zdrcující zátěží. Uvedená zátěž se dá, podle HK právě do značné míry odstranit právě tím, že budou mít zaměstnanci svoji bezinfekčnost na svých bedrech.
Podobné články
Co znamená nemocenské pojištění?
Nemocenské pojištění představuje základní pilíř sociálního zabezpečení v České republice, který je navržen…
Více informacíNemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíLhůta pro oznámení přeshraničních plateb do centrálního systému končí 30 dubna 2024
Pro poskytovatele platebních služeb, kterých se dotýká povinnost oznámit přeshraniční platby do Centrálního…
Více informacíNahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací