Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak zdaňovat přivýdělky, co se zaměstnancem dlužníkem a na kritiku šéfa opatrně

Datum článku: 12. 05. 2017

Zdanění přivýdělků je různé a záleží na mnoha faktorech. Se zaměstnanci v exekuci bývají značné starosti, ale brzy jich možná ubude. Každou kritiku je třeba si dobře promyslet a tu na šéfa zvlášť.

Přivýdělek ze zkráceného úvazku a dohody se odlišují a jiné je i jejich zdanění

Z peněz, které si vyděláme, musíme také odvést daně. Uvedená povinnost se vztahuje i na přivýdělky. Každý přivýdělek se ovšem zdaňuje podle jiných kritérií. U zkrácených úvazků musí být vždy odvedeno zdravotní i sociální pojištění. Práce na dohodu se v některých případů od odvodů sociálního a zdravotního pojištění obejde, ale v jiných případech poplatky zaplaceny být musí. Více zde.

Starosti se zaměstnanci dlužníky budou možná snesitelnější

Se zaměstnanci dlužníky má zaměstnavatel více starostí i povinností než s bezproblémovými zaměstnanci. Zaměstnávání dlužníků je však činnost velmi potřebná. Stát proto zvažuje finanční podporu zaměstnavatelům, kteří výše uvedený nelehký úkol nesou na svých bedrech. Více zde.

Kritika zaměstnavatele na sítích může být zaměstnancova zhouba

Při kritice šéfa je potřeba postupovat vždy velmi opatrně a kritika na sociálních sítích je zvláště nebezpečnou plochou, na které se velmi rychle ztrácí balanc. Takové jednání může kritizujícího velmi rychle připravit o pracovní pozici. Více zde.