Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jaký je rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním?

Rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním je zásadní a jedná se o dva samostatné druhy pojistného se zcela odlišnou funkcí i pravidly.

Jaký je rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojišt 2.jpg

Datum článku: 31. 01. 2024

Zdravotní pojištění musí mít povinně nějakým způsobem hrazeno každý občan ČR

Zdravotní pojištění představuje základní kámen zdravotní péče v České republice. Jeho hlavním účelem je pokrytí nákladů na lékařskou péči, léčbu a preventivní služby pro všechny občany, a to bez ohledu na jejich aktuální zdravotní stav či finanční situaci. Financování tohoto pojištění probíhá prostřednictvím pravidelných měsíčních plateb, které jsou odváděny přímo na účet zdravotních pojišťoven. Tyto platby jsou povinné pro všechny občany České republiky, přičemž systém je navržen tak, aby reflektoval různé životní situace a ekonomické podmínky jednotlivců. Zaměstnanci odvádějí příspěvky ze své mzdy, zatímco osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) platí zdravotní pojištění z vlastního podnikání. Pro děti, studenty, důchodce a rodiče na mateřské či rodičovské dovolené hradí příspěvky stát. To znamená, že systém zdravotního pojištění je navržen tak, aby byl inkluzivní a zabezpečil péči pro všechny skupiny obyvatelstva.

Nemocenské pojištění se týká jen osob zaměstnaných či podnikajících a slouží k úhradě některých dávek například při pracovní neschopnosti

Naproti tomu nemocenské pojištění je specifickou částí sociálního pojištění, které se věnuje konkrétním situacím, kdy je člověk dočasně neschopen pracovat kvůli nemoci nebo potřebuje pečovat o nemocného člena rodiny. Toto pojištění je financováno přímo z příspěvků ekonomicky aktivních osob, tedy zaměstnanců a některých podnikatelů, a spravováno Okresními správami sociálního zabezpečení (OSSZ). Pro OSVČ je účast v systému nemocenského pojištění dobrovolná, což jim umožňuje rozhodnout, zda do systému vstoupí, či nikoliv. Z nemocenského pojištění se následně hradí dávky při pracovní neschopnosti nebo ošetřovné v případě potřeby péče o člena rodiny. Tyto dávky pomáhají udržet finanční stabilitu v obtížných životních situacích a zajišťují, že jedinci nebudou muset čelit ekonomickému oslabení v důsledku dočasné ztráty příjmu.

Z toho uvedeného tedy jasně plyne, že zatímco zdravotní pojištění je univerzální a zaměřené na širokou péči o zdraví, nemocenské pojištění je cílené na specifické situace dočasné neschopnosti zajišťovat si příjem prací.