K dlouhému dojíždění nezláká ani vyšší mzda
Mít zaměstnání v co největší blízkosti svého bydlení, to je v Česku trend, který se nemění.
Když dojíždět do práce, tak ne déle než hodinu
V mnohém dokážeme být jako národ velmi přizpůsobiví učenliví i inovativní, pokud se ale týká ochoty dojíždět či stěhovat se za prací, stojíme si tvrdošíjně na svém.
Na západ od našich hranic je dlouhé dojíždění nebo stěhování za prací zcela běžnou záležitostí, zvláště když láká naděje na vyšší mzdu. V našich krajích pracoviště blízko domova je často prioritnějším faktorem než výše mzdy. Současná dobrá kondice tuzemské ekonomiky a nízká nezaměstnanost daný trend ještě více utužuje.
Necestovat za prací déle než hodinu by si přálo stále více lidí. Jako přijatelná doba dojezdu do zaměstnání se tuzemskému občanovi jeví třicet minut. Mnoho lidí, ale musí své přání podřídit realitě a dojíždí déle.
Stěhování za živobytím je ještě větší kámen úrazu
Cestování za prací tuzemskému občanovi vadí, ale jako nutnost je přijme raději než stěhování. Stěhování kvůli zaměstnání si nedovede představit až 50 % našich občanů.
Kdo se nechá ke stěhování přesvědčit, jsou spíše mladí lidé, ale ani ty netáhne stěhování v rámci republiky, když už mají přistoupit na pracovní stěhování, tak láká zahraničí s možností poznat kulturu jiné země a rozšiřovat si znalost jazyků.
Podobné články
Smluvní vztahy je důležité nastavovat s pružností na změnu sazeb DPH
Ve světě ekonomiky a obchodních transakcí je důležité mít na paměti, že legislativa se neustále vyvíjí…
Více informacíI při režimu paušální daně může být někdy nezbytné podat přehledy
I když OSVČ využívající zjednodušený režim paušální daně, nemá běžně povinnost odevzdávat povinné přehledy…
Více informacíNový zákon o sociálním podniku by měl pomoci do práce nejen postiženým
V posledních letech se česká vláda opakovaně pokoušela řešit problematickou oblast sociálního podnikání. Sociální…
Více informacíPracovní poměry na dobu určitou lze sjednávat v určitých případech bez omezení
Zákoník práce stanovuje jasné omezení a pravidla pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou tak, aby se…
Více informací