Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kdy se vyplácí mzdy?

Datum článku: 06. 02. 2024

V oblasti pracovněprávních vztahů je jedním z klíčových aspektů včasnost a spravedlnost výplaty mzdy či platu.

Lhůta splatnosti mzdy je určena zákonem a výplatní den musí být určen zaměstnavatelem v rámci této lhůty

Na počátku je důležité si uvědomit, že mzda nebo plat, jakožto odměna za vykonanou práci, není poskytována libovolně nebo ad hoc. Existuje pevně stanovený rámec, který určuje, že mzda je splatná po vykonání práce. Tento rámec vychází z přesvědčení, že pracovník, který svou práci vykonal, má nezpochybnitelné právo na odměnu. Zákon jasně stanoví, že mzda musí být vyplacena nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém zaměstnanec na mzdu či její část získal právo.

Konkrétní den výplaty mzdy může být v několika různých firmách odlišný

Zásadní je také odlišení mezi dnem splatnosti mzdy a dnem, kdy je mzda skutečně vyplacena. I když mohou tyto dva dny splynout, nemusí to tak být vždy. Zaměstnavatelé mají povinnost stanovit pravidelný termín výplaty mzdy či platu, který musí být v souladu se zákonným obdobím splatnosti mzdy. Tento termín je nutné pečlivě sjednat a výplatní den se může lišit v závislosti na interních pravidlech jednotlivých firem. Nicméně, i přes možnou variabilitu, musí být vždy dodržena zákonná lhůta splatnosti.

Při čerpání dovolené zaměstnance se mzda vyplácí před nástupem dovolené, pokud není stanoveno jinak

Zákon dále předvídá specifické situace, jako je například dovolená zaměstnance. Pokud zaměstnanec čerpá dovolenou v období, kdy by mu měla být vyplacena mzda, je zaměstnavatel povinen vyplatit mu mzdu před nástupem na dovolenou, pokud se obě strany nedohodnou jinak. Toto pravidlo podtrhuje důležitost finanční jistoty pro zaměstnance i v období, kdy nevykonávají práci pro svého zaměstnavatele.