Když horníci půjdou do důchodu v 56 letech ušetří se na dávkách
Hornické povolání a stáří uvedených pracovníků je ožehavý problém dneška, který se v současnosti snaží řešit a alespoň trochu uspokojivě vyřešit Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a prostřednictvím novely zákona, které po poslancích projevili svoji náklonost i senátoři a horníci tak budou moci odcházet do řádného důchodu o dva roky dříve než nyní a všichni.
Všichni kdo si v dolech odpracují určitou dobu budou moci dříve do penze
Doba se mění a úprava zákonů je nezbytná. Tato potřeba se v poslední době akutně projevuje v oblasti pracovníků v hlubinných dolech a zdá se, že východisko se pro ně opravdu najde a bude platit opravdu pro všechny bez ohledu, kdy se svým povoláním začínali. Bude více zohledňována náročnost a rizikovost uvedené profese a ani ti kteří se rozhodnou odejít do důchodu předčasně nebudou trestáni za kratší účast na důchodovém pojištění
V současnosti mohou horníci z hlubinných dolů odcházet do starobního důchodu o pět let dříve než ostatní populace, ale jen někteří. V podstatě jen ti, kteří se obživě v uvedené profesi začali věnovat zhruba před třiadvaceti lety a dříve, protože pro tyto skupiny platí ještě jiné podmínky, než pro jejich kolegy na které se vztahují už jiná pozdější pravidla. Novela má ale věci změnit a všichni, kteří odpracují v temnotě dolů 3 300 směn a více budou moci odcházet do předčasného starobního důchodu už v 53 letech a do řádného pak o tři roky později v 56 letech. Horník, jemuž se povolání prokazatelně podepsalo negativně na zdraví pak bude moci mít i o něco méně odpracovaných směn.
Když se dají horníkům dříve důchody bude to levnější pro stát
I když novela proces schvalování ustála zcela jednoduché to neměla. Proti markantním výhodám pro horníky se dlouho stavělo ministerstvo financí, které se samozřejmě obává, že mu kvůli nim citelně zhubne státní kasa a i Hospodářská komora se stavěla proti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí však uhájilo své tím, že náklady, na nezaměstnané horníky těsně před penzí přicházející o práci v důsledku propouštění a často i s poškozeným zdravím, šplhají výše než, když se dotyčným umožní standardně dříve odejít do běžného důchodu.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
