Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Když neplatí zaměstnavatel, může pomoci úřad práce

Datum článku: 01. 02. 2018

Pokud zaměstnavatel přestane vyplácet zaměstnanci mzdu, je to velmi nepříjemná situace a je třeba hledat řešení. Zdatným pomocníkem může být i v daném případě úřad práce.

Úřad práce podpoří nejen v nezaměstnanosti, ale i v jiných krizových situacích

Na příjem ze zaměstnání se zaměstnanci přímo váže spousta povinností a důležitých životních situací. Pokud daný příjem náhle přestane přicházet z důvodu finančních problémů zaměstnavatele, musí zaměstnanec situaci neprodleně řešit, aby se sám nakonec nedostal do potíží třeba s neodkladnými platbami, kterými může být nájemné, výživné, splátky úvěrů a další platby, které každý měsíc musí být zaplaceny.

Pokud zaměstnanec nedostane mzdu, protože jeho zaměstnavatel na ni prostě nemá, není radno příliš otálet, ale je dobré zajít si pro radu a pomoc na úřad práce. Po uvedeném úřadu je totiž možné žádat peníze od neplatícího zaměstnance, ale pozor doba do kdy se může žádat je omezená, O chybějící peníze je nutné žádat do pěti a půl měsíce ode dne, kdy zaměstnanec poprvé nedostal mzdu či dostal jen její část. Nejpozději může zaměstnanec o nevyplacené peníze požádat v den, kdy rozhodnutí o insolvenci začne být pravomocným.

Žádost o vyplacení peněz musí být písemná se vším podstatným

Žádost o nevyplacenou mzdu je třeba úřadu podat písemně. Žádost musí obsahovat identifikační údaje žadatele i zaměstnavatele, jasné a stručné vyjádření problému, údaj o zdravotní pojišťovně a o tom kam mají být peníze vypláceny. Žádat se musí s doložením totožnosti a případně i dalšími doklady o zaplacení daně z příjmu atd.

Zaměstnanec může dostat celou dlužnou částku nebo alespoň minimum

Po podání řádné žádosti zaměstnancem začne úřad práce v dané věci jednat. Zhodnotí obsah žádosti, zjistí situaci zaměstnavatele, prověří prokazatelnost nároků a zaměstnanec poté obdrží všechny dlužené peníze nebo všechny peníze, u kterých se podařil nárok jednoznačně doložitelně prokázat. Pokud se zaměstnanci nedaří nárok dostatečně prokázat, přizná mu úřad nárok jen na minimální mzdu za dlužné období.