Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Když placenou dovolenou pro čerstvé tatínky, tak čtyři dny maximálně

Datum článku: 14. 03. 2016

Úhly pohledu ministerstva financí a ministerstva práce a sociálních věcí se do sebe opět nesouhlasně zabodly a hledá se cesta, jak ulevit matkám a rozechvět ve správnou chvíli strunu otcovství, ale problémem jsou zase peníze.

Otcovskou dovolenou si budou tátové užívat jen čtyři dny

Poskytnout matkám v šestinedělí více jistoty z přítomnosti otce jejich potomka. Poskytnout rodině čas klidu na vytváření vzájemných pout. To vše pro tatínky na sedm dnů s jistotou 70% platu od 1.1.2017. Tak taková byla původní představa ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové o podpoře rodin po narození potomka zavedením placené otcovské dovolené.

Jenže jak se ukazuje věci v životě jen málokdy vycházejí podle plánů a představ, byť by měly mít i přínosný základ pro lidstvo.Ministryně Marksová bude muset pozměnit návrh a tatínkové budou muset uvyknout otcovské roli rychleji.

Příliš mnoho peněz a jak k tomu přijde zaměstnavatel a sociální zabezpečení

Ministerstvo financí na placenou otcovskou dovolenou od příštího roku peníze najde, ale jen pokud bude o tři dny kratší a proti původnímu návrhu bude trvat jen čtyři pracovní dny, aby se ušetřilo a zaměstnavatelé měli méně starostí. To že se otcovská dovolená bude moci čerpat kdykoli během šestinedělí, vyplácet se má z nemocenského pojištění a může se rovnat maximálně 70% mužova platu by se už měnit nemělo.

Ministryně Marksová se rozhodla na uvedený kompromis přistoupit, aby se současná situace rodin s čerstvě narozeným potomkem mohla měnit alespoň o trochu k lepšímu a pracuje se tedy na úpravě příslušného návrhu zákona. V současné době si placené volno mohou muži vzít pouze na dobu nezbytně nutnou k převozu ženy do porodnice a z porodnice. Na společné prožívání porodu nebo pomoc po porodu už si muži mohou vzít ze zákona pouze neplacené volno nebo čerpat dovolenou. Peněžitá pomoc při narození potomka pro oba rodiče současně nyní možná není. Otcové mohou sice čerpat mateřskou nebo rodičovský příspěvek, ale jen místo matky dítěte.Takže, aby mohla být změna otcovské se ukrojí a pak už ji rezort financí slíbil vzít na milost.