Kouření na pracovištích je velký problém a pokuty mohou být vysoké
Otázce zákazu kouření se v tuzemských firmách příliš pozornosti nevěnuje. Uvedený postup se ale v případě kontroly může firmě hodně prodražit. Zákaz kouření ukládá nejen protikuřácký zákon, ale i další paragrafy.
Kouřit se ze zákona nesmí tam, kde pracují nekuřáci
Samotný protikuřácký zákon, který začal platit před několika dny, se sice jednoznačně týká pouze vybraného typu pracovišť, to ovšem neznamená, že na ostatních pracovištích lze kuřáckou vášeň provozovat bez zábran. Ve všech firmách je nutné zajistit všem pracovníkům ochranu před všemi vlivy, které poškozují lidské zdraví.
Kouření je zákonem zakázáno na všech pracovištích, kde pracují nekuřáci. Ustanovení protikuřáckého zákona se týká restauračních pracovišť, nákupních center a zdravotnických i školských zařízení. Zákaz kouření na ostatních pracovištích stanoví zákoník práce. Podle § 106 odstavce 4 písmene e) je zakázáno kouřit ve všech prostorách kde pracují nekuřáci. Zaměstnavatelé mají povinnost dbát nad dodržováním uvedeného zákona a mají pravomoc rozšířit zákaz kouření na všechny prostory firmy. Pokud není ve firmě stanoven úplný zákaz kouření, musí mít firma pro uvedený účel speciálně vyhrazené prostory. Za nedodržování zákazu podle uvedeného paragrafu hrozí firmě pokuta až 100 000 Kč.
Za kouření na pracovištích může přijít i milionová pokuta
Nekompromisně si musí dodržování zákazu kouření hlídat na pracovištích se zvláštním režimem bezpečnosti práce. Jedná se o podniky, kde se pracuje s výbušninami, střelivem či chemickými látkami. Pokuta za nedodržování zákazu kouření se může v uvedeném případě vyšplhat až na milion korun.
Kontrolovat mohou inspektoráty práce i hygienické stanice
Mnoho podniků by mělo v současné době přehodnotit svůj přístup k dodržování zákazu kouření ve svých prostorách. Uvedenému problému se bude věnovat stále více pozornosti nejen kvůli protikuřáckému zákonu, ale i z hlediska respektování mezinárodních pravidel. Je nutné počítat s tím, že kontrolní orgány Státního úřadu inspekce práce i hygienických stanic věnují uvedené problematice stále větší pozornost.
Podobné články
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informacíV oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informacíSmluvní vztahy je důležité nastavovat s pružností na změnu sazeb DPH
Ve světě ekonomiky a obchodních transakcí je důležité mít na paměti, že legislativa se neustále vyvíjí…
Více informacíNovela zákona u účetnictví v roce 2025 upřesní účetní cíle i pojmy
Plánovaná novela zákona o účetnictví, která by měla vstoupit v platnost na počátku roku 2025, přináší…
Více informací