Kratší úvazky a práce navíc nejdou příliš dohromady. Daně u dohod se v roce 2018 musí více hlídat
Pracovat, třeba jen na omezenou dobu je užitečné a velmi často i potřebné. Ale vždy je třeba si uvědomit, že každá práce má vždy svá pravidla a zákonitosti, které nesmí pracujícímu uniknout a měl by se umět podle nich řídit i když pracuje na kratší úvazek nebo třeba na dohodu.
S prací navíc to nemusí být snadné
Práce navíc může mít i svá nebezpečná úskalí, která netkví jen v přepracovanosti a uniklém čase, se kterým měl dotyčný jiné plány. Pokud práci navíc vykonává člověk zaměstnaný na nestandardní pracovní úvazek, pohybuje se na velmi tenkém ledě, nemá příliš oporu v zákoně a musí se s odměnou spoléhat jen na solidnost zaměstnavatele. Více zde.
Nezapomeňme, že s dohodami o práci je to v roce 2018 jinak
Dohody o pracovní činnosti i dohody o provedení práce jsou jednou z forem zaměstnávání, které má svá plus i mínus a obě stránky je třeba si pečlivě zvážit, než je pracovní vztah uzavřen. Důležité je myslet i na záležitosti kolem dovolené, odstupného atd. Nejpečlivěji je potřeba se u daného vztahu zajímat o záležitosti kolem zdanění, které se právě v roce 2018 mění. Více zde.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
Novela zákona u účetnictví v roce 2025 upřesní účetní cíle i pojmy
Plánovaná novela zákona o účetnictví, která by měla vstoupit v platnost na počátku roku 2025, přináší…
Více informací
Na dítě druha nebo družky daňové zvýhodnění uplatnit nelze ani v roce 2024
V posledních letech se stalo měsíční daňové zvýhodnění na dítě klíčovým nástrojem, který pomáhá čelit…
Více informací
