Mateřská dovolená 2019 a změny redukčních hranic
Rok 2019 přináší nejen změny v minimální mzdě, která je vyšší, ale i změny ve výpočtech nejrůznějších dávek, kterých se uvedený fakt nějakým způsobem dotýká. Jinak se v letošním roce vypočítává i peněžitá pomoc v mateřství neboli mateřská, protože se mění redukční hranice, kterými se redukuje denní vyměřovací základ pro výpočet dané podpory.
Věci, které se v případě peněžité pomoci v mateřství v roce 2019 nemění
Většina zásadních podmínek pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství zůstává v roce 2019 stejná jako v roce předchozím. Maximální délka mateřské zůstává i v roce 2019 na délce 28 týdnů v případě jednoho dítěte u vícečetného těhotenství je to stejně jako v minulosti 37 týdnů.
Nástup na mateřskou je pro těhotnou možný nejdříve 8 až 6 týdnů před termínem porodu.
Nárok na mateřskou uplatňují převážně matky, ale po dohodě může o mateřskou žádat i otec dítěte. Nejzásadnější podmínkou pro nárok na uvedenou dávku zůstává v i v roce 2019 nutnost splnění potřebné doby zaplaceného nemocenského pojištění před nástupem na mateřskou. Účast pojištěnce na nemocenském pojištění musí trvat nejméně 270 dní v předchozích dvou letech před nástupem na mateřskou. Nárok může uplatňovat i žena nepojištěná pokud se nachází v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení zaměstnání.
Otec dítěte může o mateřskou požádat a nastoupit na ni na základě vzájemné písemně uzavřené dohody s matkou dítěte, ale může se tak stát nejdříve až od sedmého týdne po porodu dítěte.
Změna v roce 2019 je ve výpočtu mateřské, protože jsou vyšší redukční hranice
Změna, která v případě mateřské v roce 2019 nastává, se týká jejího výpočtu. Výše dávky činí sice stejně jako loni 70 procent z denního vyměřovacího základu, k němuž se dojde, když se hrubý průměrný příjem vydělí počtem dnů v daném měsíci, jenže tím věc nekončí. Uvedený základ je třeba ještě zredukovat v příslušné hranici příjmu, a právě redukční hranice jsou v roce 2019 proti předchozímu roku vyšší.
První redukční hranice je v roce 2019 na částce 1090 Kč. Druhá z těchto hranic se posunula na částku 1635 Kč a třetí na částce 3270 Kč. Stejně jako v roce předchozím se v první redukční hranici započítává částka ze sta procent, U druhé hranice je to šedesát procent a u třetí je to 30 procent.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
