Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům v souvislosti s epidemií Covid-19 jsou zdanitelným příjmem a musí se daňově vypořádat

Datum článku: 09. 09. 2020

Zdravotníci, pracovníci v sociálních službách a další podobní zaměstnanci to od jara tohoto roku neměli vůbec snadné a nemají dodnes. Tito zaměstnanci pracují s plným nasazením a trvale musí být připraveni na možnost, že se daným onemocněním také mohou nakazit. Uvedené pracovní nasazení si jistě zaslouží mimořádné odměny, ale ani u těchto odměn nelze zapomenout na daně.

Finanční správa ČR sděluje zaměstnavatelům jako plátcům daně, že i mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům při epidemii souvisí s daněmi

Ani mimořádné odměně poskytnuté zaměstnanci za mimořádné pracovní nasazení a práci v rizikovém prostředí se nevyhnou daně.

Ministerstvo zdravotnictví ČR poskytlo v roce 2020 některým zaměstnavatelům mimořádnou peněžní částku na výplatu mimořádných odměn zaměstnancům, kteří pracují v podmínkách ztížených epidemiologickou situací a byli vystaveni bezprostřednímu riziku onemocnění nákazou Covid-19 z důvodů zdravotní či sociální péče o potřebné. Tyto mimořádné odměny jsou přímo určeny pro zdravotníky pracující u poskytovatelů sociálních služeb a pro zaměstnance poskytovatelů lůžkové péče.

Jenže ani vyplacení mimořádných odměn není jen tak a musí proběhnout v souladu s pravidly zákoníku práce i zákony daňovými. Podle zákoníku práce zaměstnavatel může, ale nemusí při práci zaměstnanců v mimořádně náročných a ohrožujících podmínkách poskytnout daným pracovníkům mimořádné odměny. Tyto odměny je následně potřebné z hlediska daňového posuzovat jako příjem dle § 6 odstavce 1 písmeno d) zákona o dani z příjmu, což znamená, že se jedná o zdanitelný příjem, který poplatníkovi plyne v souvislosti s jeho současnou, budoucí nebo dřívější pracovní aktivitou, jako příjem ze závislé činnosti. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Datum článku: 25. 04. 2024

Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…

Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024

Datum článku: 23. 04. 2024

V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…

Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny

Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny

Datum článku: 18. 04. 2024

V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…

Více informací
Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Datum článku: 17. 04. 2024

V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…

Více informací