Mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům v souvislosti s epidemií Covid-19 jsou zdanitelným příjmem a musí se daňově vypořádat
Zdravotníci, pracovníci v sociálních službách a další podobní zaměstnanci to od jara tohoto roku neměli vůbec snadné a nemají dodnes. Tito zaměstnanci pracují s plným nasazením a trvale musí být připraveni na možnost, že se daným onemocněním také mohou nakazit. Uvedené pracovní nasazení si jistě zaslouží mimořádné odměny, ale ani u těchto odměn nelze zapomenout na daně.
Finanční správa ČR sděluje zaměstnavatelům jako plátcům daně, že i mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům při epidemii souvisí s daněmi
Ani mimořádné odměně poskytnuté zaměstnanci za mimořádné pracovní nasazení a práci v rizikovém prostředí se nevyhnou daně.
Ministerstvo zdravotnictví ČR poskytlo v roce 2020 některým zaměstnavatelům mimořádnou peněžní částku na výplatu mimořádných odměn zaměstnancům, kteří pracují v podmínkách ztížených epidemiologickou situací a byli vystaveni bezprostřednímu riziku onemocnění nákazou Covid-19 z důvodů zdravotní či sociální péče o potřebné. Tyto mimořádné odměny jsou přímo určeny pro zdravotníky pracující u poskytovatelů sociálních služeb a pro zaměstnance poskytovatelů lůžkové péče.
Jenže ani vyplacení mimořádných odměn není jen tak a musí proběhnout v souladu s pravidly zákoníku práce i zákony daňovými. Podle zákoníku práce zaměstnavatel může, ale nemusí při práci zaměstnanců v mimořádně náročných a ohrožujících podmínkách poskytnout daným pracovníkům mimořádné odměny. Tyto odměny je následně potřebné z hlediska daňového posuzovat jako příjem dle § 6 odstavce 1 písmeno d) zákona o dani z příjmu, což znamená, že se jedná o zdanitelný příjem, který poplatníkovi plyne v souvislosti s jeho současnou, budoucí nebo dřívější pracovní aktivitou, jako příjem ze závislé činnosti. Více zde.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíNahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíPovinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informací