Minimální mzda se v roce 2019 zvýší o 1 150 Kč a s ní stoupnou i povinnosti a limity
Rozhodné a konečné slovo ohledně výše minimální mzdy pro příští rok konečně zaznělo. Minimální měsíční mzda v roce 2019 bude o 1 150 Kč vyšší než ta dosavadní, bude činit 13 350 Kč.
Zvýšení minimální mzdy, ale vždy znamená navýšení povinné platby zdravotního pojištění
Zvýšení minimální mzdy, však nikdy neznamená jen pozitivum vyšších příjmů, ale ruku v ruce s ním vždy jde i zvýšení povinných plateb zejména zdravotního pojištění. Zpozornět a včas upravit platbu alespoň minimální povinné zálohy, by měli všichni, kdo si zdravotní pojištění platí sami.
Zdravotní pojištění musí zdravotní pojišťovna obdržet za každého pojištěnce pravidelně a včas, což znamená, že zaplaceno musí být za každý měsíc v roce do osmého dne měsíce následujícího alespoň v minimální výši platné pro daný rok. V roce 2019 to znamená odvádět na zdravotní pojištění 13,5 procenta z minimální mzdy či minimálního vyměřovacího základu u OSVČ. Sazba 13,5 procenta platí pro všechny a nezmění se ani v roce 2019.
Všichni tedy budou muset odvádět více než v současnosti. V roce 2019 musí částka odpovídat 13,5 procentům z 13 350 Kč i těm, kteří si minimální zdravotní pojištění hradí sami. Samoplátci tedy osoby bez zdanitelných příjmů, které mají platbu zdravotního pojištění na svých bedrech, musí platbu navýšit proti současnosti o 155 Kč, aby platba i v roce 2019 odpovídala minimálním zálohám. Místo současných 1647 Kč budou platit 1802 Kč.
Vyšší zdravotní pojištění musí odejít už za leden
Zaměstnanci a státní pojištěnci se o úhradu pravidelných plateb na zdravotní pojištění a úpravu jejich výše starat nemusí. Za zaměstnance věc vyřídí zaměstnavatel a za státní pojištěnce stát.
Pohlídat si uvedenou povinnost musí shora uvedení samoplátci a OSVČ. Podrobnosti o zvýšení plateb zdravotního pojištění na rok 2019 pro OSVČ zjistíte zde.
Zvýšení minimální mzdy se odrazí o v limitech a sociálních dávkách
Minimální mzda je veličinou, jejíž výše se promítá a ovlivňuje mnoho povinností i nároků v životě jedince. Zvýšení minimální mzdy nezvýší jen povinné odvody, ale stoupnou limity pro dosažení na daňový bonus na děti nebo hranice pro zdanění starobních důchodů. V prvním případě to znamená negativum, protože na daňový bonus dosáhne v roce 2019 méně rodičů. Ve druhém případě si ještě drobnější zlomek důchodců než dosud bude lámat hlavu se zdaněním důchodu. Většina důchodů je však od daně osvobozena již nyní, protože důchody se zdaňují jen v případě, že překročí 36násobek aktuální minimální mzdy v současnosti je daná hranice na částce 439 200 Kč ročně a stoupne na 480 600 Kč ročně. Takže zdanění důchodu nemusí trápit téměř žádného důchodce.
Vyšší minimální mzda však ovlivňuje i výplatu sociálních dávek. Jedinci, který si bude přivydělávat, nově třeba nemusí už nárok na dávku náležet, ale může se stát i opak. Vše záleží na individuální situaci jedince a případně i situaci osob s ním posuzovaných.
Podobné články
Za neodevzdání přehledu zdravotní pojišťovně hrozí pravděpodobné pojistné
Pro mnoho osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) se blíží termín, kdy je nutné odevzdat povinné přehledy…
Více informací
Souběh více zaměstnaneckých poměrů znamená hlídat zdravotní pojištění
Situace, kdy zaměstnanec má uzavřeno současně více pracovních vztahů u různých zaměstnavatelů, vyžaduje, aby…
Více informací
O minimální mzdě se bude rozhodovat jinak, zaručená mzda se zruší, ale zaručené platy budou dál
Vláda schválila nové postupy ke zrychlení stanovení výše minimální mzdy a zároveň oznámila zrušení systému…
Více informací
Jaký je rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním?
Rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním je zásadní a jedná se o dva samostatné druhy pojistného se zcela…
Více informací
