Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů
O podpoře rovnosti mezi muži a ženami se u nás stále hodně mluví. V mnohých oblastech se nastavení rovnosti mezi snad i daří, v otázce mezd to, ale stále rozhodně není.
Rovné odměňování mužů a žen je stále naší velmi slabou stránkou
Konference našich i zahraničních odborníků, kteří se zabývají nastavováním i zajišťováním stejných podmínek v práci i odměňování pro muže a ženy se konala tento týden v Liberci.
Uvedené setkání ukázalo, že naše země uvedený úkol stále velmi nezvládá. Rovné odměňování mužů a žen se nám nedaří natolik, že jsme v této záležitosti na jedné z nejhorších příček v žebříčku EU. Ženy schopné, vzdělané, podnikavé, které dokáží muže i v mnohém předčít rozhodně v naší zemi nechybí, ale ocenit je odpovídající mzdou stále neumíme. Rozdíl mezi průměrným platem muže a ženy při stejné práci i odpovědnosti může být i více než 6 000 Kč měsíčně, které ženy nedostanou. Na konferenci byl představen projekt, který by se měl, brzy objevit i u nás, jako účinný pomocník při řešení popisovaného problému. Více zde.
Podobné články
Novela zákona u účetnictví v roce 2025 upřesní účetní cíle i pojmy
Plánovaná novela zákona o účetnictví, která by měla vstoupit v platnost na počátku roku 2025, přináší…
Více informacíNa dítě druha nebo družky daňové zvýhodnění uplatnit nelze ani v roce 2024
V posledních letech se stalo měsíční daňové zvýhodnění na dítě klíčovým nástrojem, který pomáhá čelit…
Více informacíZkušební doba může být maximálně polovinou sjednaného pracovního vztahu
Proces nastavení zkušební doby představuje pro zaměstnavatele činnost, která vyžaduje maximální pozornost…
Více informacíČerpání a proplácení dovolené dohodářům
Po rozsáhlé reformě pracovní legislativy v podzimních měsících roku 2023 byl zaveden také nárok na řádnou…
Více informací