Na překonání následků pracovního úrazu dostane poškozený více peněz
Pracovní úraz či zjištění nemoci z povolání většinou se životem zaměstnance i jeho blízkých pořádně zacloumá. Jedinec musí mnohdy dosavadní zaměstnání zcela opustit a nejen že přijde o zdroj příjmů, ale ztrácí i sociální kontakty a podobně. Aby se člověk dokázal s následky takové situace přiměřeně vypořádat, potřebuje nejen lékařskou péči, ale také dostatek času a prostředků, aby mohl v souladu se svým zdravotním stavem začít znovu. A právě nyní by díky nově schválenému vládnímu nařízení měl zaměstnanec dostat za ztížení společenského uplatnění i bolestné více peněz.
Vakuum skončí na restart dostane zaměstnanec více
Odškodnění za následky pracovního úrazu či nemocí z povolání se neměnilo od roku 2001 přesto, že se mění pracovní podmínky, způsoby práce i možná možná rizika s ní související. Byl zde stanoven určitý bodový systém ukotvený v zákoníku práce, podle kterého se vypočítávalo bolestné a odškodnění trvalých následků, který ale současnému stavu z hlediska proměny charakteru nemocí a úrazů i sociálně právní problematiky nevyhovuje. Změna pro odškodňování následků jiných než pracovních úrazů přišla už s novým občanským zákoníkem v roce 2014, který změnil bodové hodnocení následků úrazů, ale nemoci z povolání a pracovní úrazy zůstávají na dosavadní rovině.
Tento týden však přináší do uvedené problematiky konečně potřebnou změnu. Vláda schválila nové nařízení podle kterého stoupne nejen počet bodů, ale i jejich hodnota při stanovení výše náhrady u jednotlivých pracovních úrazů a nemocí.
Vyšší bude bolestné i kompenzace ztrát v případě společenského uplatnění
Zraněný nebo v důsledku povolání nemocný zaměstnanec, tak dostane více za protrpěnou bolest i nevratné následky úrazů. Například v případě těžkého otřesu mozku má nyní nárok na bolestné ve výši pouhých 7 200 Kč. Nová úprava zákona mu poskytne téměř dvojnásobek uvedené částky konkrétně 15 000 Kč. Maximální hranice se zvedne i v případě odškodnění následků snížení trvalého společenského uplatnění. Zde částka vystoupá až na 5,75 milionu korun a bude zde prostor i pro žádost vyšší náhrady nákladů spojených s léčením i další možnosti kompenzace nepříznivých podmínek.
Do sazeb pojistného chystané novinky zatím nezasáhnou
Bez plateb pojistného za pracovní úrazy a nemoci z povolání se žádný zaměstnavatel neobejde, podléhá mu automaticky ze zákona. Podle vyjádření ministerstva financí se zaměstnavatelé však nemusí bát zvýšení sazeb pojistného i přes výše uvedené změny se počítá s tím, že sazby zůstanou na dosavadní úrovni.
I s nepříjemnou situací cám poradí na www.vedeni-ucetnictvi.cz.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíNahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíPovinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informací