Náhrady výdělku v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání se od ledna 2019 zvýší
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy i důchodů od ledna 2019 vzrostou i náhrady za ztrátu výdělku poskytované v případě úrazu či nemoci z povolání.
Náhrady výdělku za úraz či nemoc z povolání vzrostou v roce 2019 o 3,4 procenta
Zaměstnanci ztížení úrazem či nemocí z povolání či mnozí pozůstalí po zaměstnancích, kteří podlehli následkům pracovního úrazu, dostanou od ledna 2019 vyšší odškodnění ve formě náhrad za ztrátu výdělku a případně náhrad na výživu pozůstalých. Nařízení potřebná k uskutečnění daného kroku byla schválena včera.
Úraz či nemoc z povolání se vždy podepíše na životě poškozeného zaměstnance i jeho blízkých nesmazatelným písmem změny. I v případech, kdy se zaměstnanci podaří nad uvedenou nepříznivou situací zvítězit, musí se minimálně alespoň nějakou dobu potýkat s nízkým příjmem a dalšími nepříjemnostmi svázanými s danou situací. Ještě závažnější jsou chvíle, kdy po nemoci zůstanou následky a klesne schopnost zaměstnance zajišťovat si příjem nebo když dojde k nejhoršímu a úraz končí smrtí zaměstnance.
Jako kompenzace uvedených nepříznivých situací slouží náhrady za ztrátu výdělku způsobenou v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání. Uvedené náhrady se vyplácí zaměstnanci po skončení pracovní neschopnosti a mají poškozenému dorovnávat rozdíl mezi průměrným výdělkem dosahovaným před úrazem či nemocí a po úrazu či nemoci. V případě zvýšení minimálních mezd i důchodů musí s danými veličinami růst i výše náhrad za popisované poškození zdraví. Uvedené náhrady se v roce 2019 zvýší o 3,4 procenta.
Výše náhrady nákladů na výživu pozůstalým záleží na výši pozůstalostního důchodu
Náhrady nákladů na výživu pozůstalých, vyplácené pozůstalým v případě smrti zaměstnance závisí na průměrném výdělku zemřelého, kterého dosahoval před nešťastnou událostí a výší pozůstalostního důchodu. Náhrada se v daném případě přizpůsobuje daným veličinám a může se i snížit pokud se zvyšuje pozůstalostní důchod poskytovaný pozůstalým, ke kterým měl zemřelý v době smrti vyživovací povinnost.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informacíJak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?
Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…
Více informacíStát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci
Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…
Více informací