Nejdříve zajistit stabilní firmy a pak zvyšovat mzdy
Firmy středečnímu nátlaku odborářů jen tak nepodlehnou a mzdy zaměstnanců se budou zvyšovat postupně a s rozvahou jinak to prostě nejde.
Vzrůst mezd o pět procent by byla záhuba
Nátlaku odborářů, kteří po své středeční pražské konferenci přicházejí s požadavkem, aby se v příštím roce zvedly platy zaměstnanců o pět procent, protože rostoucí ekonomika to unese, nesmí firmy podlehnout. „Plošný skokový nárůst mezd by strhl do záhuby firmy i se zaměstnanci. Po období krize je potřeba postupovat vzhůru pomalu a zatěžovat firmy s rozvahou. Nejdříve je nutné zajistit rezervy a vytvořit stabilizovaný celek, abychom zaměstnancům mohli dát jistotu, že se jejich podnik jen tak nezhroutí a má dobrý potenciál čelit nejrůznějším překážkám a tlakům. A když toto bude zajištěno, teprve lze přistoupit ke zvyšování mezd a nechat je vzrůst systematicky podle individuálních firemních dispozic.“ V uvedeném duchu se vyjadřuje většina představitelů firem, kteří s odboráři do jednání vstupují.
Když se firmám bude dařit zaměstnanci to pocítí v odměnách
Zaměstnavatelé se shodují ve stanovisku, že vývoj ekonomiky a mezd se bezesporu do sebe vzájemně promítají, ale nemohou se bezhlavě kopírovat, protože v takovém případě, by se v době krize a neúspěchu muselo zaměstnancům na platech systematicky ubírat, což se neděje.
V současné době se firmám teprve začíná ukazovat předběžná bilance roku letošního a postupně se bude plánovat rok následující. Pokud bude vývoj příznivý, chtějí to podniky dát poznat i svým zaměstnancům, třeba formou mimořádných odměn nebo růstem mzdy průběžně v menších částkách podle vývoje podniku a s ohledem na inflaci, ale k líbivému gestu plošného nárůstu platů se přesvědčit nedají.
Uvážlivé a profesionální jednání to je i www.vedeni-ucetnictvi.cz
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informacíJak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?
Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…
Více informacíStát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci
Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…
Více informací