Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda
Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace kvůli nemoci Covid-19 dostávat mimořádně 100% náhradu mzdy po dobu čtrnácti dnů. Včera tuto záležitost schválila vláda a již ve středu by mělo proběhnout schvalování senátory. Předpokládá se, že celý schvalovací proces u dané novinky půjde co nejrychleji bez průtahů.
Zaměstnavatelé budou vyplácet 100procentní náhrady mzdy nebo platu už za březen i duben
Zaměstnancům, kteří se od 1. března 2021 dostávají do povinné karantény a izolace z důvodů infekčního onemocnění Covid-19 se prodloužila povinná karanténa na 14 dnů, ale současně by také měly za celých čtrnáct dnů dostat stoprocentní náhradu mzdy od zaměstnavatele. Stoprocentní náhradu mzdy či platu by takto zaměstnanci měli dostat zpětně už za březen a stejně tak i za duben. Včera byla tato novinka schválena vládou.
Obdobné pomoci v podobě příspěvku 500 Kč na den během karantény a izolace se dostane i těm podnikatelům, kteří si platili dobrovolně nemocenské pojištění. Tito OSVČ již mají příspěvek schválen parlamentem a mají na něj nárok už i za únor.
Zaměstnanci v karanténě a izolaci zatím dostávají standardně 60 procent z denního vyměřovacího základu a tato částka se ještě povinně redukuje redukčními hranicemi, což ve výsledku znamená, zásadní propad příjmů. Uvedená záležitost pak způsobuje, že nemocní se snaží tajit onemocnění, nenastupují karanténu, nenechávají se testovat a nehlásí své kontakty, což je logicky jednou z příčin proč se v naší zemi nedaří epidemii zvládat a nemocných přibývá.
Podle výše uvedených nových pravidel budou všichni zaměstnanci nemocní či v karanténě kvůli Covidu dostávat náhradu mzdy, platu či odměny z dohod ve výši 100 procent průměrné denní redukované mzdy.
Zaměstnavatelé si budou moci tuto vyšší vyplácenou náhradu mzdy odečíst z odvodů
Zaměstnavatele Ministerstvo práce a sociálních věcí ujišťuje, že na ně uvedeným opatřením nepadne neúnosná zátěž, protože celou vyplácenou náhradu mezd si budou moci odečítat z povinné platby na sociální pojištění.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
