Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nemocenskou může pobírat i pracující důchodce, ale jen za určitých podmínek

Datum článku: 21. 09. 2016

I pracujícího důchodce, který dbá na své zdraví, může náhle postihnout třeba obyčejná chřipka či jiné virové onemocnění. Má i tento zaměstnanec v uvedené situaci nárok pobírat nemocenskou?

Zaměstnanec, který je uznán lékařem dočasně práce neschopným, má nárok na dávky nemocenského pojištění od patnáctého kalendářního dne nemoci. Základní podmínkou vzniku nemocenské je aktivní účast zaměstnance na nemocenském pojištění. Nárok na nemocenskou má i OSVČ pokud si platí nemocenské pojištění. Nemocenskou nedostanou osoby pracující na základě dohody o provedení práce nebo provedení činnosti s odměnou do limitu, které nezakládají povinnou účast na nemocenském pojištění. S nemocenskými dávkami nemůže počítat také ten, kdo si pracovní neschopnost způsobí úmyslně. Uvedená pravidla platí pro všechny zaměstnance bez rozdílu a týkají se tedy i pracujících důchodců.

Nemocenská starobního důchodce má svá specifika

Jak vidíme z předchozích řádků, existují u nemocenské určité obecně platné podmínky, které musí splnit každý, komu má být tato dávka poskytnuta. Jsou zde však i podmínky specifické, které se týkají pracujících starobních důchodců.

Pracujícímu starobnímu důchodci náleží nemocenská jen omezenou dobu. Pokud takovýto pracovník onemocní, náleží mu nemocenská pouze 70 kalendářních dnů. Pokud je podpůrčí doba vyčerpána v jenom roce a neschopnost přesahuje i do roku dalšího, nemá už tento důchodce nárok na výplatu nemocenské dávky.

Starobní důchodci mají nárok na nemocenskou pouze v době trvání pracovního poměru. Dnem, kterým skončí pracovní poměr starobního důchodce, skončí i jeho nárok na nemocenskou. Tito pracovníci totiž nemají nárok na nemocenskou v ochranné sedmidenní lhůtě, kterou ostatní pracovníci mají.

Nárok na nemocenskou nemá ani důchodce v předčasném důchodu, protože v uvedené situaci nemůže mít důchodce příjem, který zakládá jeho povinnou účast na nemocenském pojištění. I v uvedeném případě může důchodce pracovat, ale pouze na dohody do limitu, které nezakládají účast na pojištění.