Nevidomí podnikatelé budou muset od roku 2019 opět bojovat s EET
Zákony jsou zákony a musí je dodržovat všichni včetně postižených, pokud nedostanou výjimku. Jenže i výjimky mohou přestat platit a věci jsou opět na začátku. Nevidomí podnikatelé budou muset znovu evidovat tržby, protože současné osvobození od EET brzy platit přestane a nová výjimka už se do roku 2019 schválit nestihne.
Před nevidomými podnikateli bude od roku 2019 znovu problém elektronické evidence tržeb
Splnit při podnikání správně povinnost elektronické evidence tržeb nemusí být vždy bezproblémové ani pro jedince s ostřížím zrakem, pokud však zrak chybí a dotyčný je na podnikání, sám je daná povinnost nesplnitelná. Zařízení, které by nevidomým OSVČ pomáhalo záležitost řešit a povinnost evidence plnit zatím chybí, proto byla daným podnikatelům nařízením 376/2017 udělena výjimka a podnikatelé prakticky nevidomí a hluchoslepí byli dočasně osvobozeni od daného úkolu. Jenže dočasnost, měnící se zákony a rychlost schvalování nových jsou v naší zemi velmi krizové aspekty a právě proto, budou výše uvedení postižení podnikatelé na počátku roku 2019 znovu postaveni před povinnost elektronické evidence tržeb. Ústavní soud popisovanou výjimku zrušil a její platnost skončí 31. 12. 2018.
Připravena je výjimka nová jenže Sněmovna už ji letos schválit nestihne
Je již téměř jisté, že v dané záležitosti doplatí postižení na nedostatečnou flexibilnost našich politiků, kteří se k dané záležitosti chovají jako k horké bramboře, kterou nechávají příliš dlouho chladit a spolkne jim jí neúprosný dravec čas.
Novela, která by uvedeným podnikatelům poskytla další navazující výjimku je hotová, ale od června 2018 čeká na schválení ve Sněmovně. O věci se sice začalo několikrát jednat během měsíce září, proces se však z prvního čtení zatím neposunul ani o kousek. Další debata o dané problematice je naplánována na 23.10. 2018 a žádné mimořádné zrychlení v daném procesu avizováno není, takže příznivého řešení pro další rok se podnikatelé už letos nedočkají.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
