Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nová opatření Evropské komise pro sladění práce a rodiny zatím spíše rozlaďují

Datum článku: 18. 05. 2018

Nejedna dobře míněná plánovaná změna může alespoň na svém počátku působit nedůvěryhodně a rozladit i zneklidnit mysl těm, kterých se týká. Uvedený osud zřejmě potkal i plánovaný balíček nových opatření Evropské komise pro sladění práce a rodiny.

Plánovaná evropská opatření pro sladění práce s rodinou působí vrásky zaměstnavatelům

Nová opatření, která by ve státech EU měla pomoci zaměstnancům, co nejlépe sladit práci s rodinou chce Evropská komise ustavená pro danou problematiku schválit a učinit platnými v roce 2019. Novinka by měla přinést zaměstnaným rodičům více částečných, úvazků, větší možnost práce z domova, delší otcovskou dovolenou, větší přizpůsobení čerpání běžné dovolené potřebám zaměstnance a další změny vstřícné vůči rodinám.

Háček je v tom, že nastavení těchto nových pravidel se položí zcela na bedra zaměstnavatelů a snaha o zvládnutí daného úkolu bude obtížná, v některých případech se v současnosti zaměstnavatelům jeví dokonce jako nerealizovatelná. Problém je v nastavené struktuře podniků, v nedostatku zaměstnanců v nastavení vnímání a chování populace vůči zaměstnání i v dalších věcech.

Na uvedené změny musí uzrát doba

Experti z oblasti sociální a zaměstnanecké politiky se shodují se zaměstnavateli, že pokud budou uvedené novinky schváleny a vstoupí do praxe, nebude jejich realizace v krátkém časovém horizontu snadná. Zaměstnavatelé si primárně potřebují řešit problémy s nedostatkem zaměstnanců. Musí zajistit fungování firem i přes danou zátěž a na uvedenou ještě větší volnost poskytovanou zaměstnancům nemají potřebný rozsah možností. K uvedeným opatřením by podle odborníků měl čas dozrávat postupně.