Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nové postupy pro zdaňování zaměstnaneckých benefitů v roce 2024

Datum článku: 02. 01. 2024

Rok 2024 přináší mnoho zásadních změn v oblasti daní. Jedním ze segmentů, kde dochází proti předchozím letům k zásadním změnám v postupu, je zdanění zaměstnaneckých benefitů.

Nová metodika zdaňování benefitů platná od 1. 1. 2024

Generální finanční ředitelství České republiky, jako hlavní autorita odpovědná za správné vedení a interpretaci daňových zákonů, nyní vydalo metodickou informaci, která má za úkol osvětlit a ujasnit veškeré postupy a povinnosti související se zdaněním zaměstnaneckých benefitů. Tato metodická informace je klíčovým dokumentem pro všechny zaměstnavatele i jejich účetní a případně další odborníky, kteří mají za správné zdanění zaměstnaneckých benefitů odpovědnost.

Obsahem tohoto důležitého dokumentu není pouze suchý výklad příslušných ustanovení zákona o daních z příjmů (ZDP), který nabývá účinnosti od prvního ledna roku 2024. Metodická informace se zaměřuje na podrobné vysvětlení obecného přístupu k interpretaci práva, které se týká plnění zaměstnavatelů vůči zaměstnancům. Toto plnění přesahuje běžné finanční ohodnocení, jakým jsou mzda, plat či odměna za vykonanou práci.

Správné a efektivní zdanění těchto benefitů je klíčové, aby tyto výhody plnily svůj primární účel a skutečně přinášely zaměstnancům očekávané benefity bez nepříjemných daňových překvapení.

Je třeba přesně rozlišovat, co je a není zaměstnaneckým benefitem

Jedním z kritických bodů při zdanění zaměstnaneckých výhod je rozlišení, zda poskytnuté plnění skutečně představuje benefit, tedy něco, co zaměstnanci přináší osobní prospěch. Není vždy jednoduché rozlišit, zda plnění poskytované zaměstnavatelem je skutečně zamýšleno jako benefit, či zda má za cíl spíše motivovat zaměstnance k efektivnějšímu plnění pracovních úkolů, což by se pak mohlo vyjmout z definice benefitu a zdanění by se měnilo.

Metodika postupů se bude průběžně aktualizovat

Metodická informace vydávaná Generálním finančním ředitelstvím proto klade velký důraz na správný postup a interpretaci zákona. Dokument bude navíc v budoucnosti dynamicky rozšiřován a aktualizován o soubor často kladených otázek a odpovědí. Tyto aktualizace budou sloužit k vyjasnění konkrétních situací a problémů, které se mohou v praxi vyskytnout, a to vše v reakci na aplikaci nové právní úpravy.

Další informace k novým pravidlům zdanění zaměstnaneckých benefitů lze samozřejmě nalézt na webu Finanční správy ČR.