O minimální mzdě se bude rozhodovat jinak, zaručená mzda se zruší, ale zaručené platy budou dál
Vláda schválila nové postupy ke zrychlení stanovení výše minimální mzdy a zároveň oznámila zrušení systému zaručených mezd. Systém zaručeného platu zaměstnanců ve veřejné sféře a službách bude fungovat dál, ale sníží se počet platových tříd z osmi na čtyři.
Výše minimální mzdy bude nově stanovována vládou z vývoje průměrné mzdy a speciálního koeficientu
Vláda dlouhodobě pracovala na změně pravidel pro každoroční aktualizaci minimální mzdy a nyní schválila nový model navržený Ministerstvem práce a sociálních věcí. Podle tohoto modelu se bude minimální mzda odvozovat od predikce průměrného výdělku v ekonomice pro daný rok, vynásobeného koeficientem stanoveným vládou na období dvou let. Tento postup zajistí transparentnost a urychlí proces nastavování minimální mzdy pro další rok.
Zavedení nového systému je plánováno již pro stanovení minimální mzdy v roce 2025. Postup bude následující: Do 31. srpna 2024 Ministerstvo financí vypracuje odhad průměrného hrubého výdělku pro rok 2025. Na základě tohoto odhadu, po konzultaci se sociálními partnery a analýze adekvátnosti výše mzdy, vláda vydá nařízení s koeficienty pro roky 2025 a 2026. Na základě těchto koeficientů pak Ministerstvo práce a sociálních věcí vypočítá a vyhlásí minimální mzdu pro rok 2025 do 30. září 2024, a podobně se bude postupovat i v následujících letech.
Hodinová mzda se určí z měsíční minimální mzdy a počtu odpracovaných hodin za měsíc
Pro výpočet minimální hodinové mzdy v novém modelu bude použit poměr měsíční minimální mzdy a průměrného počtu pracovních hodin za měsíc, přičemž se nebudou zohledňovat svátky padající do běžného pracovního týdne.
Zaručená mzda zaměstnanců v soukromé sféře bude zrušena. Ve státní sféře zaručený plat zůstane
Po žádostech zaměstnavatelů ze soukromého sektoru vláda rozhodla zrušit systém zaručených mezd. Systém zaručeného platu pro zaměstnance ve veřejném sektoru bude fungovat dál, ale nově bude mít místo osmi segmentů jen čtyři. Nově bude výše zaručeného platu v první kategorii odpovídat minimální mzdě, ve druhé kategorii 1,2násobku, ve třetí kategorii 1,4násobku a ve čtvrté kategorii 1,6násobku minimální mzdy. Vláda stanoví rozdělení prací do těchto kategorií nařízením.
Zaměstnanci v soukromém sektoru budou chráněni před nízkým ohodnocením práce minimální mzdou určenou pomocí nového mechanismu a prostřednictvím kolektivního vyjednávání.
Podobné články
Kdy se vyplácí mzdy?
V oblasti pracovněprávních vztahů je jedním z klíčových aspektů včasnost a spravedlnost výplaty mzdy či…
Více informací
Výše příplatku za vedení musí být vždy jednoznačně zjistitelná z platového výměru zaměstnance
Příplatek za vedení podle § 124 Zákoníku práce je prvkem odměňování, který reflektuje zvláštní nároky spojené…
Více informací
S minimální mzdou by v roce 2024 měly vzrůst i první tři příčky zaručených mezd
Ministerstvo práce navrhuje od ledna 2024 zvýšení tří z osmi úrovní garantované mzdy. Podle tohoto plánu se…
Více informací
Minimální mzda od ledna 2024 stoupne nejspíše o 1600 Kč
Přiblížení konce roku přináší nutnost rozhodnout o nastavení minimální mzdy pro rok 2024. Zatímco konkrétní…
Více informací
