Od července 2020 se zpřísní pravidla nezaměstnaným a hrozí jim ztráta dávek až na devět měsíců
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce více bránit zneužívání dávek v nezaměstnanosti i dalších a dostat do práce co nejvíce lidí dlouhodobě nezaměstnaných a znevýhodněných. Nová pravidla pro poskytování těchto dávek by měla začít platit už od letošního července.
Dlouhodobě nezaměstnaní budou mít od července těžší život a snáze a na delší dobu budou moci přijít o dávky
Přes rekordní zaměstnanost, která se v naší zemi už nějakou dobu drží, jsou zde však stále dlouhodobě nezaměstnaní a znevýhodnění lidé, čerpající podporu v nezaměstnanosti a nejrůznější další příspěvky. Podle posledních šetření z listopadu 2019 bylo takovýchto občanů téměř 200 000. Zdaleka ne všichni jsou však v tak obtížné situaci, že skutečně ze závažných důvodů zdravotních či jiných pracovat nemohou. Mnozí z uvedených se jen snaží proplouvat současným sociálním systémem tak, aby nemuseli pracovat a podléhat řádu, který je se zaměstnáním spojen.
Někomu se jen nechce platit si zdravotní pojištění a tak se snaží udržet v evidenci uchazečů o práci, aby mu pojistné hradil stát. Opakované odmítnutí nabídek práce není v daném případě ničím výjimečným a pracovníci úřadů práce nemají zatím příliš možností, jak nespolupracující nezaměstnané potrestat. Vyřazení daného výtečníka z evidence totiž není tak úplně snadné.
Situaci by měla v daném ohledu změnit a zlepšit novela zákona o zaměstnanosti, o níž v současnosti jedná vláda a která by měla být v platnosti právě od července 2020.
Dlouhodobě nezaměstnaní mají být více kontrolováni v tom, jak dodržují pravidla pro nárok na podporu v nezaměstnanosti i další dávky. Má se více kontrolovat, zda nepracují načerno, či nezneužívají nemocenskou. Zvýšit by se měli i pokuty za nelegální zaměstnávání. Nezaměstnaným nespolupracujícím s úřady či porušujícím pravidla pro poskytování podpory pak bude hrozit odejmutí této podpory na dobu devíti měsíců namísto současných šesti.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
