Ošetřovné a jeho redukční hranice pro rok 2017
Zimní období se zpravidla vyznačuje zvýšenou nemocností i větším počtem úrazů. Pokud musí zaměstnanec zůstat doma ze zaměstnání a pečovat o nemocné dítě nebo jiného člena rodiny, má nárok na ošetřovné. Z čeho se uvedená dávka stanoví v roce 2017?.
Ošetřovné náleží pouze zaměstnancům v pracovním poměru
I v roce 2017 je ošetřovné jednou z dávek vyplácených z nemocenského pojištění a nároky na jeho přiznání i výplatu stanoví zákon o nemocenském pojištění.
Ošetřovné náleží osobám zaměstnaným na základě pracovního poměru, které se musí postarat o nemocné dítě či jiného člena rodiny, jehož nepříznivý zdravotní stav vyžaduje ošetřování jinou osobou.
Nárok na ošetřovné náleží též zaměstnaným rodičům nebo osobám nahrazujícím rodičovskou péči dítěti do deseti let věku, když uvedené dítě nemůže navštěvovat z důvodů epidemie nebo havárie vzdělávací zařízení, do kterého jinak dochází. Ošetřovné náleží též zaměstnanci, který pečuje o manželku, která právě porodila, a její aktuální zdravotní stav vyžaduje ošetřování jinou osobou
Ošetřovné nenáleží osobám zaměstnávaným na základě dohody o provedení práce nebo dohody o provedení činnosti. Na ošetřovné nemají nárok OSVČ, ani v případě, že si hradí nemocenské pojištění. Nárok na ošetřovné v případě nemoci nebo úrazu dítěte nemůže uplatňovat ani rodina, kde je jeden z rodičů na mateřské, a pobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek. Zde je však stanovena výjimka. Pokud pečující rodič, který je na mateřské onemocní a nemůže se o nemocné dítě postarat, má druhý z rodičů na ošetřovné nárok.
Výše ošetřovného a redukční hranice pro rok 2017
Ošetřovné na dítě nebo jiného člena domácnosti není dávkou nijak vysokou a stačí opravdu jen na základní živobytí. Uvedená dávka je v roce 2017 šedesát procent z denního vyměřovacího základu zaměstnance, ovlivněná příslušnou redukční hranicí. Denní vyměřovací základ vychází z hrubé mzdy zaměstnance v posledních dvanácti měsících. Mzdy se sečtou a vydělí počtem kalendářních dnů v roce, ale to není pro výpočet vyměřovacího základu konečná. Konečnou výši ošetřovného následně určí redukční hranice, které se pro rok 2017 zvyšují.
- První redukční hranice stojí na částce 942 Kč výdělku a započítává se z ní 90 procent do konečného výsledku nemocenské.
- Druhá redukční hranice je od částky 942 Kč do 1412 Kč a započítává se z ní 60 procent.
- Třetí redukční hranice je od částky 1412 Kč do částky 2824 Kč a započítává se 30 procent.
Nárok na ošetřovné musí být řádně doložen
Nárok na výplatu ošetřovného se neobejde bez dokladů potvrzujících oprávněnost uvedeného nároku. Zaměstnanec, který o dávku žádá, dokládá oprávněnost svého nároku rozhodnutím lékaře o potřebě ošetřovatelské péče pro ošetřovaného. Toto rozhodnutí vydává ošetřující lékař nemocného. Tentýž ošetřující lékař vydává následně také rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřovatelské péče. Rodič, který žádá o ošetřovné na dítě při uzavření školního zařízení, dokládá svoji situaci rozhodnutím, které vydá uvedené školní zařízení. Standardní doba ošetřovného je devět kalendářních dní. Pokud o nemocné dítě do šestnácti let věku pečuje sám pouze jeden rodič, má nárok na ošetřovné šestnáct kalendářních dní.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
