Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Otcové kteří v šestinedělí přiloží ruku k dílu dostanou volno i část mzdy

Datum článku: 09. 12. 2015

Prvních šest týdnů po narození dítěte je pro rodinu velmi náročným a zároveň důležitým obdobím, kterému je třeba věnovat plnou podporu a pozornost i ze strany státu. Z uvedeného důvodu má být zákonem garantována podpora nejen matkám, které mají peněžitou pomoc v mateřství, ale též otcům, kteří v oněch rozhodujících chvílích budou plně výkonnou součástí rodiny.

Otcovská poporodní péče kdykoliv během šestinedělí

Muži, kteří se v roce 2016 stanou hrdými tatínky čerstvě narozených potomků už by měli dostat ze zákona týden pracovního volna proplacený ze 70%, aby se mohli sžívat s dítětem i aktivně pomáhat matce zvládat náročnou poporodní situaci a třeba i možné komplikace.
Dávka na poskytování otcovské poporodní péče o dítě a matku se má stát součástí systému nemocenského pojištění již v první polovině roku 2016.
O uvolnění ze zaměstnání za uvedeným účelem bude možné požádat na dobu jednoho týdne v průběhu šestinedělí.

Výše mzdy se ve výši otcovského příspěvku bude odrážet, ale ne závratně

Nárok na uvedenou dávku budou mít muži zaměstnaní i podnikatelé s placeným zdravotním pojištěním. Výše jejich platu se samozřejmě bude určitým způsobem odrážet i v uvedené dávce, ale nepůjde o žádné horentní sumy. Jde o peněžitou podporu nastartování otcovské role a pomoc ženě v náročné životní situaci. Dávku bude tvořit 70% denního vyměřovacího základu z hrubé mzdy. Při průměrné mzdě tedy dostanou otcové něco přes 4000 Kč, při mzdě nadprůměrné kolem 6000 Kč. Vzhledem k současné situaci, kdy otcové mohou čerpat peněžitou pomoc v mateřství či rodičovský příspěvek jen pokud nahrazují péči matky. Pokud si rodičovské povinnosti a dovolenou chtějí užívat oba současně má obvykle otec na nějakou dobu neplacené volno.