Podnikání v sociálních službách zřejmě nebude zcela osvobozeno od EET
Podnikání v sociálních službách, při němž podnikatelé přijímají tržby v hotovosti, bude zřejmě podléhat elektronické evidenci tržeb stejně jako ostatní podnikání, ve kterém se operuje s hotovostí. Uvedená záležitost se však týká jen menší skupiny sociálních subjektů.
Domovy důchodců či neziskové pečovatelské služby se EET bát nemusí
Vyskytl se návrh, aby veškerá podnikatelská činnost v sociálních službách dostala výjimku a nepodléhala EET. Ministerstvo financí se však staví ostře proti takovému záměru a odmítá jej.
Podnikání sociálního ziskového charakteru, kde zásadní postavení má zisk tržby, musí podléhat elektronické evidenci tržeb stejně jako jiné druhy podnikání, pokud má elektronická evidence tržeb plnit svůj původní účel ochrany před podvody v podnikání a srovnání podmínek pro všechny podnikatele.
Ministerstvo financí ujišťuje, že však většina poskytovatelů, kteří mají, jako hlavní náplň činnosti poskytování sociálních služeb se elektronické evidence rozhodně bát nemusí, protože do uvedeného systému nespadá. Beze strachu prý mohou zůstat sociální organizace s příspěvkovou podporou státu i většina klasických neziskovek, u nichž prioritou není tvorba zisku. Vydechnout si tak může velká část domovů důchodců, ústavů, léčeben a podobných zařízení. Více zde.
Podobné články
Smluvní vztahy je důležité nastavovat s pružností na změnu sazeb DPH
Ve světě ekonomiky a obchodních transakcí je důležité mít na paměti, že legislativa se neustále vyvíjí…
Více informacíI při režimu paušální daně může být někdy nezbytné podat přehledy
I když OSVČ využívající zjednodušený režim paušální daně, nemá běžně povinnost odevzdávat povinné přehledy…
Více informacíSpolupráce v podnikání při zaměstnání ušetří peníze na sociálním pojištění i za rok 2023
Také v daňovém přiznání podávaném v roce 2024 za předchozí období se rozhodně vyplatí uplatnit si…
Více informacíPracovní poměry na dobu určitou lze sjednávat v určitých případech bez omezení
Zákoník práce stanovuje jasné omezení a pravidla pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou tak, aby se…
Více informací