Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Podnikatelkám se vyplatí rodinu plánovat i kvůli mateřské

Datum článku: 04. 09. 2015

Aktivní ženy podnikatelky si svůj profesní i soukromý život většinou odpovědně plánují, aby se jim dařilo vše stíhat a dosáhnout, alespoň trochu vyváženosti a spokojenosti.A plánovat je zapotřebí i kvůli rodině, dětem a s tím související peněžité podpoře v mateřství.

Mateřské plánování je dobré a potřebné, zvláště u žen podnikatelek uskutečnit s dostatečným předstihem, protože pro přiznání peněžité podpory v mateřství (mateřské) je důležité mít splněny určité podmínky a to nelze provést ze dne na den, ani během několika týdnů.

Peněžitá podpora v mateřství – mateřská je dávkou nemocenského pojištění

Peněžitá podpora v mateřství se vyplácí v období mateřské dovolené, která trvá v případě narození jednoho dítěte 28 týdnů. Pokud se narodí dvě nebo více dětí trvá mateřská dovolená 37 týdnů. Po uplynutí mateřské dovolené obvykle plynule nastává dovolená rodičovská, kdy je čerpán rodičovský příspěvek.
Jak uvádíme výše, aby žena mohla čerpat peněžitou podporu v mateřství musí splňovat zákonem stanovené podmínky, které jsou rozdílné u zaměstnankyň a žen, které jsou OSVČ.
Zaměstnankyně musí být v den nástupu na mateřskou dovolenou v zaměstnaneckém poměru nebo se alespoň musí nacházet v ochranné lhůtě a musí mít hrazeno nemocenské pojištění. Musí mít také splněnu potřebnou dobu pojištění z posledních dvou let před porodem uhrazených 270 dní.

Žena OSVČ musí být účastna na dobrovolném nemocenském pojištění nejméně 180 dní v období jednoho roku před porodem a také musí mít potřebnou dobu pojištění z posledních dvou let nejméně 270 dní.

Pokud žena není v posledních dvou letech před porodem alespoň uvedených 270 dní nemocensky pojištěna, tak mateřskou nedostane. A naopak pokud si podnikatelka hradí alespoň minimální zálohy na pojistném před porodem, může za to na mateřské získat až 22 736 Kč.

Pozor před nástupem na mateřskou zajistěte, aby podnik fungoval bez vás

Jakmile podnikatelka oficiálně nastoupí na mateřskou dovolenou a mateřskou dostane už nesmí vykonávat podnikatelskou činnost, fakturovat a provádět další obdobné činnosti v chodu podniku, jinak o mateřské dávky přijde.
Právě proto je potřeba věci předem naplánovat a zajistit chod své firmy, která může, se spolehlivými zaměstnanci či za pomoci rodinných příslušníků, kteří náležitosti s podnikáním spojené dočasně převezmou, fungovat dál.

Na mateřské může podnikatelku vystřídat i otec dítěte

Dávky peněžité podpory v mateřství však může za určitých okolností čerpat také otec dítěte. I takto lze situaci podnikatelky řešit, pokud nechce na dlouho pouštět otěže své firmy.
V uvedeném případě může žena uzavřít s otcem dítěte písemnou dohodu, že od určitého přesně daného dne nastoupí uvedený na mateřskou dovolenou a bude o dítě pečovat. Otec může místo matky nastoupit na mateřskou nejdříve od sedmého týdne po porodu a mateřskou může tedy pobírat 22 týdnů případně 31 týdnů u vícečat.
Uzavřená písemná dohoda musí být předána příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení s úředně ověřeným podpisem matky.