Pracovnělékařské prohlídky se od roku 2023 rozhodně plošně nezrušily
Od 1. 1. 2023 se změnila vyhláška ohledně pracovnělékařských prohlídek v zaměstnání. Změnily se především povinnosti zaměstnavatelů v oblasti posílání zaměstnanců pracujících v nerizikových profesích na periodické prohlídky. Někteří zaměstnavatelé se chybně domnívají, že už se jich záležitost se vstupními prohlídkami netýká a jiní si s danou oblastí nevědí rady.
Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti péče o zdraví zaměstnanců trvají dál. Vstupní prohlídky jsou povinné stále stejně jako klasifikace profesí i další záležitosti
Výše uvedená změna v systému povinností zaměstnavatelů ohledně pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců v žádném případě neznamená konec s posíláním zaměstnanců na lékařské prohlídky. Takto nesprávný přístup k věci by pro zaměstnavatele mohl znamenat dokonce postih za nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti pracovnělékařských služeb.
Zaměstnavatelé si musí i v roce 2023 hlídat plnění povinností ohledně vstupních prohlídek svých zaměstnanců. Vstupní prohlídky jsou povinné nadále dle ustanovení § 59 zákona o specifických zdravotních službách. Na vstupní prohlídky je nutné vždy posílat zaměstnance v běžném pracovním poměru i v poměru služebním. Pro tyto zaměstnance je vstupní prohlídka povinná ze zákona vždy, protože pokud takový zaměstnanec vstupní prohlídku nemá, musí zaměstnavatel vždy ohlídat, aby takový zaměstnanec nevykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost neodpovídá zdravotnímu stavu a schopnostem zaměstnance. V případě prací na dohody je vstupní prohlídka povinná jen v případech, kdy je jasné, že zaměstnanec na základě dohody bude konat rizikové práce.
V případě povinnosti vstupních prohlídek zaměstnanců se od roku 2023 nic nemění a povinnost zůstává. Dále také zůstává všem zaměstnavatelům povinnost mít klasifikované profese z hlediska jejich zdravotní rizikovosti a náročnosti. Zůstává i povinnost zaměstnavatelů zajistit si pravidelně provedení dohledu na pracovišti poskytovatelem pracovnělékařských služeb z hlediska bezpečnosti pracoviště a odpovídajících podmínek pro zdraví zaměstnanců.
Změna se týká jen zrušení povinných periodických prohlídek u zaměstnanců v nerizikových profesích ze skupin 1 a 2
Jak je výše řečeno, každý zaměstnavatel musí mít provedenu klasifikaci náročnosti a rizikovosti profesí, které jeho zaměstnanci konají a dle této klasifikace se následně řídit při přidělování práce zaměstnancům a také při plnění povinností souvisejících s periodickými čili pravidelně opakovanými zdravotními prohlídkami zaměstnanců.
Právě povinnosti ohledně těchto opakovaných pravidelných prohlídek se výše uvedená změna týká a znamená, že zaměstnance pracující v nerizikových profesích zařazených do 1 a 2 skupiny rizikovosti není třeba v pravidelných intervalech opakovaně na prohlídky posílat, pokud o to nežádá sám zaměstnanec nebo se zaměstnavatel sám nerozhodne, že uvedené prohlídky budou i u těchto skupin dodržovány. Pravidelně opakované prohlídky mají být tedy pro uvedené skupiny zaměstnanců dobrovolné.
U zaměstnanců zařazených ve vyšších skupinách čili od skupiny 3 výše povinné periodické prohlídky zůstávají.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
