Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Pracovní posily by neměly přicházet jen z Ukrajiny, ale i dalších zemí

Datum článku: 02. 06. 2017

Nedostatek pracovníků ve firmách není možné řešit jen posilami z Ukrajiny. Je třeba usnadnit k nám cestu i pracovníkům z dalších zemí EU.

Pravidla používaná pro získávání sil z Ukrajiny by měla platit pro více zemí

Zjednodušená pravidla a postupy, které v současnosti může naše země používat pro získávání pracovních sil z Ukrajiny, by bylo velmi dobré rozšířit i na získávání pracovníků z jiných zemí EU i mimo EU.

Rozšíření uvedených pravidel pro snazší přijímání zahraničních pracovníků by mnoha firmám pomohlo řešit závažný problém s nedostatkem pracovních sil, který neustává, naopak se mnohde stále prohlubuje a nejednou zahání podniky do krizových situací.

Firmy by rády přijímaly i pracovní posily z jiných zemí než je Ukrajina. K uvedenému je ovšem právě potřeba zavést jasnou koncepci takového přijímání, aby nedocházelo ke zneužívání pracovních sil atd.

Ukrajinští pracovníci celý problém nevyřeší a jsou potřeba i doma

Vláda, ministerstvo práce a sociálních věcí i zaměstnanecké svazy se snaží, aby uvedený problém byl intenzivně řešen. Nelze ve všem spoléhat na pracovníky z Ukrajiny. Uvedení zaměstnanci jsou potřeba i ve své zemi. Vytvoření jasných a v široké míře uplatnitelných pravidel pro přijímání pracovních sil z jiných zemí je v současnosti věnována klíčová pozornost. Pravidla musí být nastavena tak, aby zaručovala dodržování práv a zákona a zároveň poskytovala i přehled, kdo na zdejší pracovní trh přichází, kde se uplatní a jak dlouhou dobu zde přibližně setrvá.