Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Předčasný důchod je nevýhodou

Datum článku: 22. 09. 2014

V současné době plné změn, nejistot a vysokých nároků na kvalifikaci zvažuje mnohý starší občan odchod do předčasného důchodu. Ale je toto řešení tím správným? Není lepší variantou práce za nižší mzdu? Pojďme si věc přiblížit.

Odchod do důchodu předčasně je potřeba si promyslet

Není dobré dělat ukvapená rozhodnutí a toto platí i při předčasném odchodu do důchodu. Záleží na důvodech, které nás k tomuto kroku vedou. Jestliže důvodem je změna zdravotního stavu, který by se prací mohl zhoršovat a způsobit více problémů, pak může být předčasný důchod dobrým řešením. Ale v případě, kdy byl zaměstnanec převeden na jinou práci za nižší mzdu, nebo když se v práci necítí dobře v důsledku nějakých neshod, měl by zkusit vytrvat. Předčasný důchod je nevýhodný.

Předčasný důchod se vždy krátí

I práce za nižší mzdu se vyplatí více než předčasný důchod. Při výpočtu starobního důchodu rozhoduje daňový základ a získaná doba pojištění. Občan může odejít do důchodu nejdříve 3 roky před dosažením řádného důchodového věku. Když bude mít po tyto tři roky nižší mzdu, ale do důchodu neodejde, projeví se to na řádném důchodu v menší míře, než předčasný odchod. Odchodem do důchodu předčasně se krátí výpočtový základ za každých 90 dní předčasnosti. Zároveň zaměstnanec nezíská potřebnou dobu pojištění.

V řádném důchodu budeme mít více

Předčasný důchod bude oproti řádnému vždy nižší. I při nízké mzdě před odchodem do důchodu, může být náš řádný důchod vyšší o několik tisíc než při předčasném odchodu.