Příslušnost zaměstnavatele k OSSZ bude mít od roku 2025 zřejmě jiná pravidla
Místně příslušná pobočka okresní správy sociálního zabezpečení pro zaměstnavatele od roku 2025 už nebude vždy nutně to pracoviště nejbližší sídlu působení konkrétního zaměstnavatele, ale bude to moci být klidně pracoviště na druhém konci republiky. Způsob určování místní příslušnosti k OSSZ se zřejmě změní. Nová pravidla tohoto určování by se však měla týkat až na výjimky jen nově se registrujících zaměstnavatelů.
Zaměstnavatelé, kteří se od roku 2025 nově budou přihlašovat k povinnostem sociálního zabezpečení, mohou mít na pobočku hodně daleko
Digitalizace, automatizace a snaha o větší efektivitu práce mění velmi rychle mnoho dosud používaných pravidel zvyklostí i pojmů. Jak prozrazuje úvod článku, na nová pravidla v záležitosti místní příslušnosti ke správě sociálního zabezpečení si od roku 2025 budou muset zvyknout i zaměstnavatelé, kteří se budou nově hlásit ke svým povinnostem vůči ČSSZ.
Jak se podařilo, zjistit serveru Podnikatel.cz ani pojem místní příslušnost už nebude muset vždycky znamenat místní v samé podstatě daného slova. Plánovaná novela zákona o nemocenském pojištění, kterou se chystá teprve projednávat vláda, totiž počítá s tím, že místní příslušnost zaměstnavatelů k OSSZ bude nově od roku 2025 určována. Určovat by ji zaměstnavatelům měla ČSSZ. Určení by mělo probíhat podle vytíženosti a potřeb jednotlivých poboček okresních správ sociálního zabezpečení. Změna má sloužit tomu, aby se efektivněji rozložila práce na všechny pobočky v ČR, aby se zaměstnavatelé vždy co nejdříve dočkali vyřízení záležitostí a nemuseli čekat, až se uvolní přetížený úředník.
Nově tedy bude zřejmě běžné, že zaměstnavatel z jednoho okresu může mít svoji příslušnou pobočku ve zcela jiném okrese, než ve kterém provozuje svoji činnost nebo kde sídlí jeho účtárna.
Podle Ministerstva práce a sociálních věcí by uvedená změna měla být zaměstnavatelům jen ku prospěchu a ani delší vzdálenost mezi sídlem zaměstnavatele a jeho určenou pobočkou sociální správy nemá být překážkou, protože většina záležitostí se už i dnes vyřizuje na dálku prostřednictvím elektronické komunikace.
Závěrem je třeba říci, že změněná pravidla od roku 2025 by se měla týkat jen nově se registrujících zaměstnavatelů. Pro zaměstnavatele, kteří již u některého pracoviště OSSZ registrováni jsou a budou, by se pobočka měnit neměla.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informací
