Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Řídit se plně zákonem o obchodních korporacích nebo ne?

Datum článku: 23. 10. 2015

Mnohé firmy stojí stále ještě před těžkým rozhodnutím a lámou si hlavu, zda je lépe podléhat jen jednomu souboru legislativních nařízení, který obsahuje zákon o obchodních korporacích nebo určení práv a povinností společníků firmy nechat pod živelným působením dvou zákonů, to znamená obchodního zákoníku i nového zákona o obchodních korporacích. Riskovat chaos nebo přijmout novinky? Na řešení dilematu už mnoho času nezbývá.

Kdo se nerozhodne do konce roku, může utopit firmu v problémech

Firma, která neučiní takzvaný generální opt-in, to znamená plně nesladí pravidla svého fungování se zákonem o obchodních korporacích do dvou měsíců, se může od roku 2016 vystavit nepříjemným problémům. V případě vzniklých vnitřních sporů mezi členy společnosti se k řešení situace bude muset použít hledisko a ustanovení dvou zákonů, jako je tomu v současnosti a problémy se již mnohde objevují.
Problémy dvojího posuzování a dvojího právního pohledu na věc už existují, prototože firmy zčásti již podléhají právě zákonu o obchodních korporacích, který je účinný od 1.ledna 2014 a částečně pro ně platí i paragrafy obchodního zákoníku jak tomu bylo dříve. Jak se ukazuje dvojí pohled na řešení jednoho problému situaci neprospívá. Proto je firmám doporučován výše uvedený generální opt-in, který jim zaručí jednodušší situaci v problémech. Rozhodnutí však záleží na firmách samotných, přechod na jednotný systém není nikomu nařizován. Kdo se rozhodne pro podléhání dvojí právní úpravě, zůstane v poloze stejné možnosti vzniku rizikové situace jako dosud.

V čem je plné podřízení se zákonu o obchodních korporacích přínosné

Generální opt-in pomůže zabránit vzniku, kolizních situací u akciových společnosti a společností s ručením omezeným, které mají ve svém čele více společníků a může tedy snáze dojít ke sporům na základě odlišného vnímání situace. Při plném přechodu k zákonu o obchodních korporacích se firma zcela vyváže z omezení, § 196 obchodního zákoníku, které se na ni jinak vztahují. Firma si může více regulovat počet členů představenstva i dozorčí rady a také si stanovit různé druhy akcií. Přizpůsobení ji též zbaví povinnosti tvořit rezervní fond, ale zároveň má možnost vyplácet zálohy a podíly na zisku z titulu mezitimní účetní závěrky.

Přechod má svá pravidla

Přechod od stávajícího systému naplno k zákonu o obchodních korporacích se pochopitelně neobejde bez náležitého postupu. Firma si musí změnit svoji společenskou smlouvu nebo stanovy, to záleží na tom, zda jde o společnost s ručení omezeným či akciovou společnost. Změna musí být projednána a schválena společníky a valnou hromadou a o rozhodnutí musí být veden řádný notářský zápis v obchodním rejstříku.
Celý proces je pochopitelně spojen s určitou zátěží administrativní i finanční, což je příčinou proč menší firmy s přechodem otálejí nebo hodlají setrvat u stávající praxe.

Když vám podnikání dělá starost zkuste www.vedeni-ucetnictvi.cz.