Rodičovský příspěvek se bude měnit nejen částkou, ale postupně se musí přizpůsobit pravidlům EU
Jakožto členská země EU musíme v mnoha záležitostech sladit legislativní systém s pravidly EU. Přizpůsobit se v daném směru budou muset i pravidla rodičovského příspěvku konkrétně jeho funkce a pravidla čerpání.
Změny u rodičovského příspěvku chtějí tuzemští poslanci a žádá si je i směrnice EU
Kolem rodičovského příspěvku se v posledních měsících velmi živě diskutuje. A nejde jen o jeho zvýšení od ledna 2020, tento bod už je jistý. S účinností od 1. ledna 2020 vzroste výše rodičovského příspěvku z 220 na 300 000 Kč u jednoho dítěte u vícerčat z 330 000 na 450 000 Kč. Na zvýšení budou mít nárok všichni rodiče, kteří budou k 1. 1. 2020 dávku pobírat.
Tuzemští poslanci však přicházejí i s dalšími návrhy na změny u uvedené dávky. Také tuto dávku je podle poslanců přizpůsobovat aktuálním potřebám dětí, pečujících rodičů i doby, aby sloužila svému účelu. Jedním z návrhů je třeba to, aby se uvedená dávka valorizovala podobně jako minimální mzda právě s ohledem na růst cen a reálných mezd. Je zde i návrh, aby rodičovský příspěvek mohli čerpat i prarodiče i návrhy dalších úprav. Uvedené návrhy budou poslanci probírat na nejbližší říjnové schůzi.
Kromě uvedených změn je však nutné uvedenou dávku přizpůsobit letos schválené směrnici EU o rovnováze mezi pracovním a rodinným životem. Této směrnici se daná dávka musí přizpůsobit nejpozději do roku 2022.
Směrnice si žádá, aby čerpání rodičovského příspěvku bylo pružnější a rodiče se na rodičovské střídali
Výše uvedená směrnice, jak napovídá její název, usiluje o nastavení větší rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem i větší rovnováhy v péči o dítě mezi oběma rodiči. Směrnice chce nastavit pružnější čerpání rodičovské dovolené a změnit tím o možnosti systému zaměstnání rodičů. Pracující rodiče by měli mít více možností přizpůsobovat si podle svých potřeb rozvržení pracovní doby i více možností pracovat na dálku nebo na kratší úvazky.
Směrnice chce také všem rodičům v celé EU zaručit nárok na minimálně čtyři měsíce rodičovské dovolené, kterou by si rodiče mohli vyčerpat kdykoli až do osmi let věku dítěte. Dva měsíce rodičovské by měly být nepřenosné, aby se rodiče mohli vystřídat alespoň trochu spravedlivě.
Podle názorů některých legislativních odborníků bude nutné si s ohledem na nutnost přizpůsobení dané směrnici jednoznačněji konkretizovat, jakou roli musí rodičovský příspěvek hrát a v čem je jeho primární funkce. Jestli se má více soustředit na kompenzaci ušlého výdělku rodiče či se více soustředit na úhradu nákladů na dítě. Je zde návrh, že musí být především pojistnou dávkou vyrovnávající změnu sociální a finanční situace v rodině při péči o dítě. Více zde.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
