Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Se zvýšením minimální mzdy přijde v roce 2016 i zvýšení pojistného

Datum článku: 25. 08. 2015

Každý dospělý jedinec dobře ví, že život není a nebude statický a jednotvárný. A víme i to, že všechno špatné má i své dobré stránky a naopak, věci zdánlivě veskrze pozitivní, přinesou vždy alespoň drobný háček a zádrhel. Toto pravidlo platí i při zvyšování minimální mzdy.

Když se zvýší minimální mzda bude vyšší i zdravotní pojištění

Za každého občana pokud nepatří do skupiny státních pojištěnců či není OSVČ musí zaměstnavatel pravidelně odvádět pojistné na zdravotní pojištění alespoň v minimální výši. To kolik musí být odvedeno za zaměstnance nebo kolik odvede osoba bez zdanitelných příjmů na zdravotním pojištění vychází právě z aktuální výše minimální mzdy a minimálního vyměřovacího základu zaměstnance. Jestliže má zaměstnanec příjem nižší než je výše minimální mzdy, musí zaměstnavatel doplatit pojistné do zákonného minima.
Pokud jde o zaměstnance který je zároveň OSVČ či zaměstnance důchodce, bude takovýto zaměstnanec odvádět pojistné ze skutečné výše příjmu.

Kolik se bude odvádět na zdravotním pojištění pří zvýšení minimální mzdy?

Pojistné je stanoveno sazbou 13,5% z minimálního vyměřovacího základu. Když zaměstnanci od roku 2016 stoupne jeho minimální mzda na 9 900 Kč ze současných 9 200 Kč bude muset odvádět zdravotní pojištění odpovídající uvedenému zvýšení, což znamená částku 1 337 Kč měsíčně.