Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Šéf si vás už může lépe pohlídat abyste se nevěnovali soukromí

Datum článku: 29. 01. 2016

Na pracovišti se má zaměstnanec,plně věnovat svěřeným úkolům. Kdo dělá něco jiného, zvláště pokud se na elektronických zařízeních, která mají sloužit k pracovním úkonům věnuje zábavě, mohl by v brzké době najít na pracovním stole výpověď. Evropský soud povolil zaměstnavatelům sledovat čemu se zaměstnanec na pracovním počítači věnuje.

Soukromé aktivity do zaměstnání nepatří kdo to neví „poletí“

Jak uhlídat pracovní kázeň a ochránit firemní data, když zaměstnanci si se služební elektronikou dělají co chtějí a zaměstanavatel pokud by jeho oko shlédlo byť na pracovní půdě soukromou zaměstnancovu korespondenci dopouštělo by se ještě donedávna protiprávního jednání.

Dnes už je situace jiná Evropský soud pro lidská práva se rozhodl zaměstnavatelům pomoci. A dal jim právo monitorovat činnost zaměstnanců na služebních mobilech, tabletech a počítačích a kdo si tam bude vyřizovat soukromé věci má smůlu. Zaměstnavatel se může v práci přesvědčit nejen čím se v pracovní době zabývá, ale také si předčíst, co se ve zprávách píše i když se náhodou jedná o věci soukromé.

Zaměstnanec musí být obeznámen s tím že je sledován

Samozřejmě nic nejde bez jasných pravidel a monitoring osob v zaměstnání už vůbec ne. Zaměstnavatel musí vždy zaměstnance řádně seznámit se zákonitostmi svěřených zařízení i s tím, že jsou při pracovní činnosti sledováni a v případě, že nebudou svěřenou techniku užívat, jak mají nemine je sankce.