Skloubení práce a rodičovství, dosažitelnější dotace a kreativita s účtenkami
Některé věci jdou snadno, jiné vyžadují odvahu, úsilí i znalost zákonů. Kdo se nevzdá, podaří se mu být fungujícím rodičem i pracovat. I s žádostí o dotace na úsporu energií si poradit lze. Vlastní pravidla k EET si nemohou dělat ani trhovci.
Práce a mateřství může jít ruku v ruce
Práce a mateřství na sebe nemusí vzájemně působit jako dva nesmiřitelní rivalové, kdy se jedna činnost děje na úkor té druhé. Věci mohou fungovat i v uvedeném případě harmonicky, ale vždy závisí na mnoha faktorech. Záleží na ženě samotné, přístupu rodiny, přístupu zaměstnavatele k dané situaci i dalších podmínkách a okolnostech. Více zde.
Dotace na úsporu energií by neměly být nedosažitelné
Dotace na úsporu energií by měly udělat vstřícný krok k podnikatelům. Získat peníze na úsporu energií k podnikání je sice lákavé, ale složité postupy a přísná pravidla podnikatele zatím příliš netáhnou. Ministerstvo průmyslu a obchodu chce situaci změnit a udělat podmínky schůdnější. Více zde.
Účtenky podle pravidel EET musí být i na trhu
Neuplyne snad chvíle, kdy by člověk nevymýšlel, jak si ulevit v povinnostech a pole elektronické evidence tržeb není v daném ohledu výjimkou. K povinnosti vydávání účtenek se staví různí prodejci různě, a ti na trzích mají v daném ohledu občas hodně velkou fantazii. Více zde.
Podobné články
Nejednou je nutné i při mateřské nebo rodičovské dovolené řešit daně
I během mateřské nebo rodičovské dovolené může být nutné zabývat se daňovými povinnostmi, zejména pokud vedle…
Více informacíZálohy na paušální daň je nutné při mateřské platit nebo přerušit živnost
Stát před zásadním rozhodnutím není nikdy jednoduché, obzvlášť pokud se jedná o životní etapu, jako je mateřská…
Více informacíKonsolidační balíček a jeho nejdůležitější změny v roce 2024
Konsolidační balíček úsporných opatření v minulých dnech schválili senátoři a čeká tedy už jen na podpis…
Více informacíNepřetržitý odpočinek zaměstnance při více zaměstnáních nebo dohodách
Doba nepřetržitého odpočinku zaměstnance v pracovním procesu je nařízena přímo zákoníkem práce. Zaměstnavatelé…
Více informací