Tajné odbory je třeba z rozhodnutí soudu respektovat stejně jako veřejné
Odbory jsou sdružení zaměstnanců hájící pracovní, sociální i další zásadní zájmy pracovníků při jednáních se zaměstnavateli či státem. Uvedená uskupení mohou být veřejná nebo tajná a v obojí formě musí být respektována stejně, potvrdil to Nejvyšší soud ČR.
Veřejné i anonymní odboráře je třeba akceptovat, jejich slova mají stejnou váhu
Kovovýrobní firmy mají svoji specialitu tajné odbory, které se snaží s ještě větším zápalem hájit zájmy pracujících. Uvedené společenství vstupuje za zaměstnance do vyjednávání se zaměstnavatelem o platech, pracovních podmínkách i dalších klíčových otázkách týkajících se zaměstnání.
Při členství v tajných odborech má uvedený zástupce zaměstnanců možnost bojovat neprozrazen a nemusí mít strach z nepříjemností se zaměstnavatelem. Až do dnešního dne byl problém v tom, že uvedené zástupce zaměstnanců mnozí zaměstnavatelé odmítali brát jako odborové pracovníky a partnery při jednáních.
Dnes už je situace jiná. Nejvyšší soud rozhodl, že uskupení anonymních odborářů musí zaměstnavatel brát stejně vážně a věnovat jeho požadavkům a sdělením stejnou pozornost, jako odborům veřejným. Více zde.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informacíPovinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informacíJak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?
Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…
Více informacíStát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci
Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…
Více informací