Těžkých úrazů v zaměstnání stále přibývá a nevyhýbají se ani administrativě a vedení
Být stále ve střehu nezanedbávat prevenci a v žádném případě nebrat předpisy o bezpečnosti práce na lehkou váhu je stále větší nutností a platí to napříč všemi obory. Těžkých pracovních úrazů, které si vyžádaly delší hospitalizaci v nemocnici, zanechaly trvalé následky či dokonce skončily smrtí bylo v roce 2015 opět více a letošní rok už má také nějaké na kontě.
Proti pracovnímu úrazu nejste imunní ani jako poslanec či manažer
Štvou a zdržují vás povinnosti, které musíte plnit ohledně dodržování bezpečnosti práce na pracovišti ať už se nacházíte na kterékoli pozici jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel? Znervozňují vás častější kontroly Státního úřadu inspekce práce? Nezbývá než uvedené přijmout jako fakt, který je potřeba akceptovat a respektovat jej. Statistiky z loňského roku totiž ukazují opět nárůst poškození zdraví tím nejzávažnějším způsobem nebo dokonce končící fatálně. Těžkých úrazů v zaměstnání bylo loni nahlášeno 1421. Z uvedeného počtu bylo 1299 závažných, které si vyžádaly dlouhý pobyt v nemocnici a často i trvalé následky a 122 úrazů skončilo smrtí zaměstnance. Alarmující je právě ono číslo úrazů smrtelných, které bylo loni nejvyšší za posledních pět let. Jak se ukazuje práce s rizikem závažného poškození zdraví může nastat na stavbě v účtárně, ve škole nebo v poslanecké sněmovně.
Tlak na výkon a rychlost je příčinou pádů, nehod s pracovními stroji i selhání těla nebo psychiky
Příčina nárůstu nejzávažnějších pracovních úrazů je celkem jasná a příliš se nemění, změnit by se měl právě přístup k práci i k odpovědnosti za sebe i za druhé a pravence. A právě proto se zvyšují požadavky na bezpečnější vybavení pracovišť, zajištění zaměstnanců ochrannými pomůckami i dodržování doby odpočinku a zvyšuje se i počet kontrol a následných pokut za nedodržování pravidel, které rozhodně nejsou zanedbatelnými částkami. Uvědomte si však, že daleko větší výdaje i psychický stres přicházejí ve chvíli, kdy k pracovnímu úrazu skutečně dojde. Náklady na odškodnění trvalých následků úrazu pracovníka či odškodnění jeho rodiny v případě úmrtí šplhají do statisíců korun. Myslete na to až budete zajišťovat potřebnou ochranu pro zaměstnance nebo se naopak jako zaměstnanec budete nudit na školení o bezpečnosti práce.
Nejčastější příčina závažných úrazů tkví totiž ve spěchu, stresu, nedostatečném seznámení se s prací samotnou i pracovními stroji a nedodržování přestávek. Stále častěji se pracovníci těžce zraní nebo dokonce zranění podléhají při řízení vozidel a obsluze pracovních strojů a přístrojů. Například rozdrcené prsty rukou nemusí mít na svědomí jen lis či řezačky, ale třeba i počítačová tiskárna nebo rychle zabouchnuté dveře. Z výšky se padá nejen na stavbách, ale třeba i v knihovně nebo školním kabinetu a choromyslný klient vás může napadnout nejen jako pracovníka ve zdravotnictví, ale i jako právníka, ředitele firmy i vzdělávacího nebo kulturního zařízení a podobně. Všímejte si proto věcí a řešte je i když zdánlivě nestojí za povšimnutí.
Podobné články
Náhrada zaměstnanci za poškození zdraví v zaměstnání v roce 2024 se mírně zvýšila
Rok 2024 přináší řadu změn, mezi které patří i změna výše odškodnění pro zaměstnance postižené vážnými…
Více informací
Nepřetržitý odpočinek zaměstnance při více zaměstnáních nebo dohodách
Doba nepřetržitého odpočinku zaměstnance v pracovním procesu je nařízena přímo zákoníkem práce. Zaměstnavatelé…
Více informací
Při podnikání nebo zaměstnání na mateřské je zásadní vědět, co se smí a co ne
Peněžitá pomoc v mateřství, známá také jako mateřská, představuje kompenzaci příjmů v období několika týdnů…
Více informací
Příjmy ze zaměstnání v zahraničí je třeba většinou daňově řešit i v ČR, ale někdy také ne
Mít příjem ze zahraničí, není v dnešní době ani u tuzemských občanů nijak neobvyklá záležitost. Uvedené…
Více informací
