Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se v naší zemi již delší dobu mluví, ale teprve včera po schválení vlády se uvedený prostředek pomoci posunul blíže realitě.
Kurzarbeit má být trvalou pomůckou jistící zaměstnancům práci v dobách krize při nejrůznějších živelných či jiných pohromách
Strach ze ztráty zaměstnání je jedním z nejhorších a bohužel se pojí jako společník k mnoha dalším nepříjemným situacím jako jsou ekonomická recese živelné pohromy a další podobné nepříjemnosti. Aby i tyto těžké chvíle dokázali zaměstnavatelé se svými zaměstnanci ustát a nemuseli je propouštět a po krizi těžce shánět nové, k tomu má pomáhat trvalý nástroj pomoci takzvaný kurzarbeit, který včera konečně snad ve správné podobě schválila vláda.
Kurzarbeit je zkrácené zaměstnávání pracovníků s podporou státu, kdy stát v nepříznivé době poskytne zaměstnavateli finanční prostředky na mzdy a odvody, aby nemusel propouštět osvědčené zaměstnance ve chvíli, kdy pro ně nemá práci nebo je práce výrazně méně, než v nekrizové době. Kurzarbeit v podobě v jaké ho tedy nyní vláda schválila, bude pro zaměstnance znamenat, že i v době nejistoty budou chodit do práce minimálně jeden den v týdnu a budou při tom dostávat až 80 procent mzdy, kterou dostávají v běžné době.
Oněch 80 procent na mzdy zaměstnanců i peníze na úhrady povinných odvodů poskytne zaměstnavatelům při splnění několika podmínek stát. Uvedenými podmínkami bude skutečně podržet zaměstnance, na které je příspěvek čerpán a nepropouštět je ještě nějakou dobu, ani když čerpání příspěvku skončilo. Firmy, které budou chtít uvedenou podporu čerpat, nesmí také současně chtít předčasně splatit sjednaný úvěr nebo vyplácet dividendy či případně podíly na zisku. Další podmínkou bude ta, že uvedená podpora bude moci být čerpána jen na zaměstnance, kteří ve firmě pracují nejméně tři měsíce nebo déle.
Kurzarbeit nahradí dosavadní podpůrný program Antivirus, ale nebudou jej moci využít ti, kdo mají v záznamu nelegální zaměstnávání
Uvedená podpora zaměstnávání formou kurzarbeitu nebo také jinak řečeno zkrácená práce má nahradit dosud v epidemii fungující podpůrný program Antivirus, který byl zaveden právě kvůli problémům nastalým při epidemii koronaviru a který se osvědčil a pomohl mnoha zaměstnavatelům, a který má v brzké době končit. Čerpání podpory z kurzarbeitu bude mít i obdobné podmínky jako čerpání pomoci z programu Antivirus.
Na závěr článku je však třeba říci i to, že na podporu z kurzarbaitu také někteří zaměstnavatelé nedosáhnou. Kurzarbeit není podporou pro zaměstnance s kontem pracovní doby a o uvedené podpůrné prostředky si nemohou požádat zaměstnavatelé, kteří se v nedávné minulosti potýkali s nelegálním zaměstnáváním, zvláště pokud se nelegální zaměstnávání vyskytlo v období posledních tří let před podáním žádosti.
Nyní dostal novelu zákona o zaměstnanosti, jejíž součástí je právě zavedení trvalého kurzarbeitu dostal ke schválení Senát.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Povinnosti zaměstnavatele při kontrole ze zdravotní pojišťovny
V každé firmě, bez ohledu na velikost či obor působení, se občas objeví moment, kdy se musí vyrovnat s úřední…
Více informací
