Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění
Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo. Ministryně práce a sociálních věcí Maláčová by chtěla co nejdříve záležitost změnit. Opozice však říká, že změna se nesmí uspěchat a musí mít v sobě vše potřebné.
Novela zákoníku práce dávající prostor kratším úvazkům se intenzivně chystá, ale je třeba přizpůsobit zdravotní pojistné
Větší možnosti pracovat na kratší úvazek by v naší zemi uvítalo stále více zaměstnanců. Po uvedené možnosti práce zdaleka nesahají jen matky malých dětí, ale i lidé ve starším věku, zaměstnanci se zdravotními problémy nebo naopak hodně mladí zaměstnanci, kteří se nechtějí nechat prací zcela pohltit a chtějí více volného času. Reálně však u nás zatím kratším úvazkům práce příliš nekvete na rozdíl od okolních sousedů, kde je práce na částečný úvazek poměrně rozšířeným jevem.
Situace v dané záležitosti by i u nás měla již brzy jít k lepšímu. Jak je řečeno v úvodu Ministerstvo práce a sociálních věcí už má připravenu novelu zákoníku práce, která nastaví podmínky zřizování takzvaných sdílených pracovních míst, která jsou právě cestou k rozvoji kratších pracovních úvazků. Jak se však zdá, narazí dané změny při schvalování u opozice, protože prý má zásadní chybu. Aby podle opozice mohla praxe kratších úvazků správně fungovat, je třeba jinak nastavit odvody u zdravotního pojištění a změnit výpočet důchodů. Dlouhodobá práce na částečný úvazek totiž podle opozice může vést ke snižování důchodu.
Ohledně zdravotního pojištění, je, podle opozice, nutné upravit systém odvodů u zkrácených úvazků změnit tak, aby bylo vzhledem k úvazku, odváděno adekvátní pojistné Dnes totiž platí, že i pracovník s kratším úvazkem má odvody odpovídající výdělku minimální mzdy, i když si při kratším úvazku vydělá méně.
Změna ohledně zdravotního pojištění se již do zákona zapracovává
Ministerstvo už zareagovalo na uvedenou výtku a nastavuje v zákoně odvody na zdravotní pojištění, tak aby ladily s kratším úvazkem.
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíÚprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informacíV oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informací