Více vlastníků firmy znamená větší možnosti krytí před úpadkem
Více hlav více ví, Najde více řešení a platí to i při založení a dalším řízení chodu firem. Snáze se pak mohou zdolávat nejen každodenní starosti, kterých i při fungujícím provozu firem není málo, ale lépe se řeší i problémy závažné, třeba pokud se dotknou samé firemní podstaty a jejího fungování.
Být singl na vedení firmy není zrovna výhoda
I když vše klape jak má není, řízení firmy nijak snadnou záležitostí a pokud se vyskytne nějaký problém je to ještě složitější. Potvrzuje to i většina podnikatelů, kteří s vedením firem mají nemalé zkušenosti. Pokud se věci začnou komplikovat nebo se firma dostane do platebních či jiných závažných potíží. Parťák nebo ještě lépe několik parťáků ve vedení může být prokazatelně výhodou k nezaplacení.
Když se krize rozdělí na vícero beder dá se ustát
Pokud se jedinec pustí do vedení firmy sám je jejím jediným pánem. Co a jak si rozhodne a udělá to má, nemusí slaďovat svá rozhodnutí s druhými ani vysvětlovat a obhajovat, proč to nebo ono má být takto a ne jinak. Takový postup se může zdát při zakládání i v počátcích řízení menších firem velmi lákavý. Jenže každý podnikatel by již v počátcích firmy měl myslet na to, že se nikdy ani s nejlepší strategií a úmysly, nelze zcela vyhnout nejrůznějším těžkým obdobím a krizovým momentům. A je zcela jednoznačně prokázáno, že pokud se řešení těžkého úkolu rozdělí mezi několik kooperujících osob, cesta z krize se najde rychleji lépe se zvládá a významně se eliminují i důsledky nepříznivého stavu. Více partnerů má možnost jeden druhého v závažné chvíli a potřebě zastoupit, mohou se podržet finančně a zároveň může vyváženě nastavená spolupráce působit jako prevence, aby se firma do problémů nedostala, nebo se dostala jen zcela výjimečně.
Podobné články
Práci s umělou inteligencí je vždy nutné sladit s pravidly GDPR
V dnešní době je technologie umělé inteligence (AI) považována za jeden z nejvýznamnějších průlomů, který…
Více informacíPreventivní restrukturalizace chrání před úpadkem jen při snaze a disciplíně
Preventivní restrukturalizace představuje zákonně uznaný nástroj, který aktivně chrání podnikatele před hrozbou…
Více informacíZprávu o udržitelnosti musí velké firmy od roku 2024 vykazovat povinně a pečlivě
Od roku 2024 se pro velké podniky a obchodní společnosti stává klíčovou povinností zpracování zprávy…
Více informacíTřinácté platy a odměny se budou ve firmách rozdávat i v roce 2023
Jak se blíží konec roku, je zvykem, že společnosti obdarovávají své zaměstnance. Mezi nejoblíbenější formy odměn…
Více informací